Leiter/-in Human Resources (80–100%)
Kanton Appenzell Innerrhoden
Veröffentlicht:
10 Februar 2025Pensum:
80 – 100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Weissbad
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Job-Zusammenfassung
Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung. Diese Position bietet spannende HR-Projekte und eine offene Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Payroll.
- Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen im Talentmanagement.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
- IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS-Office.
Ist das hilfreich?
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Verantwortung für alle HR-Prozesse (inkl. Payroll)
- Verantwortung für die Lohn- und Sozialversicherungsprozesse
- Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
- Durchführen von HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Dein Profil:
- eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- erfolgreiche Tätigkeit als HR-Leiter/-in; Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen sind dabei von Vorteil
- ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
- eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil
