Infirmier-ère chef-fe de service EMS Les Jardins du Léman
Veröffentlicht:
12 Februar 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Nyon
Job-Zusammenfassung
Le GHOL sucht eine/n Infirmier-ère chef-fe de service EMS Les Jardins du Léman. Eine großartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Aufgaben
- Qualität der Pflege und der Dienstleistungen sicherstellen.
- Strategien des Dienstes mit dem verantwortlichen Arzt entwickeln.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamführung fördern.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pflege, idealerweise in der Geriatrie.
- Fähigkeit zu komplexen Entscheidungen, Teamarbeit und Kommunikation.
- Führungsqualitäten, Organisationstalent und Empathie.
Zusammenfassung der Originalanzeige
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Infirmier-ère chef-fe de service EMS Les Jardins du Léman
Date d'entrée : Date à convenir
Le GHOL est l'hôpital de référence pour l'Ouest lémanique avec ses structures à Nyon et à Rolle. Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité d'oeuvrer quotidiennement afin d'assurer la santé et le bien-être des patients et de leur famille.
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures :
02.03.2025, à travers le site internet du GHOL.
Des renseignements peuvent être pris auprès de Valérie Piazza, Directrice des soins au 079 906 60 71 ou par email : E-Mail schreiben
Composition du comité de sélection :
Madame Valérie Piazza, Directrice des soins
Madame Annick Dupraz, ICS EMS Les Jardins du Léman
Madame Gervaise Barras, Directrice des plateaux techniques
Monsieur Franco Prisco, Responsable du service de gestion des ressources humaines
Dr Ferdinand Beffa, Médecin responsable EMS Les Jardins du Léman
Description du service:
L’EMS Les Jardins du Léman se situe à Rolle. Il se compose de deux unités distinctes : Les Cèdres, service de gériatrie de 24 lits et Les Magnolias, service de psychiatrie de l’âge avancé de 27 lits.
Nous proposons un lieu de vie adapté aux besoins des personnes âgées, des locaux vastes et clairs, des chambres individuelles.
Les équipes interdisciplinaires travaillent ensemble pour offrir un accompagnement personnalisé à la résidentèle et à leurs proches.
Description du poste:
Dans vos nouvelles fonctions, vos missions ont un impact sur la qualité de prise en charge des résident-es. Votre rôle consiste notamment à
- Assurer la qualité de l’accueil des résident-es et des prestations fournies
- Participer à l’élaboration des stratégies du service en binôme avec le médecin responsable
- Initier, développer et favoriser les projets de service et promouvoir la qualité des prestations
- Diriger et superviser l’équipe soignante, les cadres de proximité et assurer le recrutement en collaboration avec la référente de la sélection du personnel soignant
- Favoriser la collaboration et l’interdisciplinarité avec les autres services
- Assurer une gestion rigoureuse des budgets en personnel, formation et achats
- Collaborer étroitement avec la direction des soins et la direction des plateaux techniques.
Profil requis:
Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos :
- Connaissances cliniques exigées en gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une grande institution, publique ou privée
- Expérience de plusieurs années dans la gestion d’équipe exigée
- Bonne connaissance du système sanitaire suisse recommandée
- Compétences reconnues en leadership, en communication et qualités relationnelles confirmées.
- Esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de l’organisation et des priorités
- Esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de l’organisation et des priorités
- Excellente maîtrise du français
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
- Capacité à prendre et assumer des décisions complexes. Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration et de la communication. Ouverture d’esprit, empathie et créativité
Niveau de formation:
- Bachelor en soins infirmiers HES exigé ou diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge Suisse.
- Formation de cadre (management et gestion), une formation complémentaire en gestion de projet ou expérience en gestion du changement serait un atout
- DAS santé des populations vieillissantes serait un atout
Avantages:
Participer activement aux projets stratégiques du service et au développement des compétences
Travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe de cadres dynamiques
Collaborer avec une équipe médico-soignante motivée et performante
Intégrer un établissement en pleine progression de développement