Junior Privatkundenberater · 50% – 100%
Migros Bank
Veröffentlicht:
12 Februar 2025Pensum:
50 – 100%- Arbeitsort:Pfäffikon SZ
Job-Zusammenfassung
Gestalte die Zukunft der Kundenberatung im Banking mit uns! Profitiere von einem innovativen Team und einem modernen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Erstberatung von Privatkunden in den Bereichen Konto und Sparen.
- Erkennen und Vermitteln von Kundenpotenzialen durch Cross-Selling.
- Aktive Kundenansprache zur Marktbearbeitung und Verkaufschancen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in KV Bank und 1-2 Jahre Erfahrung.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Erfahrung in der Beratung.
- Fachwissen in Konto, Sparen und Privatkredite.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.
Was du bewegst
- Abschlussorientierte Erst-/Kurzberatung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Vorsorgekonto, Anlegen und Finanzieren
- Erkennen, behandeln und vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross-Selling/Terminvereinbarungen)
- Aktive Kundenansprache im Rahmen der Marktbearbeitung (Beispiel Verkaufschancen aus Kampagnen)
- Diverse Assistenzaufgaben und allgemeine Administration
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · KV Bank
- mind. 1-2 Jahre · Privatkundenberatung Bank
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Erste Praxiserfahrung in der verkaufsorientierten Beratung
- Fachwissen in den Bereichen Konto, Zahlen, Sparen, Kassenobligationen und Privatkredite
- Basiswissen im Bereich Vorsorge, Hypotheken, Anlegen
- Du kannst in der Beratung vernetzt und strukturiert Fragen stellen
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
- Faire Löhne · Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
- Sozialleistungen · Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
- Gezielte Förderung · Kontinuierlicher, individueller Austausch zur beruflichen Förderung
- Du-Kultur · Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
- Gesund arbeiten · Sabbaticals als Regenerationszeit nach 7 Jahren Anstellung
- Moderne Infrastruktur · Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterangebote · Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
Bewerbung & Kontakt
Alexander Stauber
HR Business Partner
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