Geschäftsführer:in 40%

Die Stiftung Grow sucht eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung des grow clusters, als Ersatz für den in den Ruhestand gehenden Geschäftsführer. grow cluster ist eine führende Innovationsplattform zur Förderung von Jungunternehmen und Start-ups in den Bereichen Health, Food & Environment. Unser Ziel ist es, jungen Unternehmen ein einzigartiges Ökosystem zu bieten, das Infrastruktur, Coaching und Vernetzung mit Hochschulen, Investoren und Industriepartnern umfasst.

Mehr Informationen zum grow cluster auf  https://grow-cluster.ch .

Aufgaben

Als Geschäftsführer:in übernimmst du die operative und strategische Leitung des grow clusters und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung des Netzwerks bei. Du arbeitest zusammen mit einer kleinen Geschäftsleitung (Vertreter:in der ZHAW und Vertreter:in der Immobilieneigentümer) und rapportierst dem Stiftungsrat. Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

1. Strategische und operative Führung

•  Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und in Abstimmung mit dem Stiftungsrat
• Sicherstellen der nachhaltig erfolgreichen Weiterentwicklung und Positionierung des grow clusters in der Schweizer Innovationslandschaft
• Berichterstattung und Abstimmung mit dem Stiftungsrat sowie transparentes und effizientes Management

2. Betreuung und Förderung von Start-ups

• Akquisition, Auswahl und Betreuung neuer Start-ups in den Bereichen Health, Food & Environment
• Unterstützung der Jungunternehmen bei Finanzierung, Geschäftsmodellentwicklung und Markteintritt
• Coaching und Begleitung von Start-ups bei ihrem Unternehmenswachstum
• Identifikation und Bereitstellung passender Ressourcen und Programme zur Förderung der Unternehmen

3. Netzwerkaufbau und -pflege

• Aktiver Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Hochschulen, Forschungsinstituten, Investoren und Industriepartnern
• Zusammenarbeit mit relevanten Förderprogrammen, Verbänden und Institutionen im Bereich Life Sciences und Start-up-Förderung
• Stärkung der Sichtbarkeit und Positionierung des grow clusters in der Schweizer Innovationslandschaft

4. Kommunikation und Repräsentation

• Repräsentation des grow clusters auf ausgewählten Veranstaltungen, Messen und Konferenzen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit politischen, wirtschaftlichen und akademischen Stakeholdern
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle, einschliesslich Website, Social Media und Publikationen

5. Infrastruktur- und Finanzmanagement

• Koordination und Weiterentwicklung der grow-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit den Immobilieneigentümern
• Planung und Sicherung der finanziellen Nachhaltigkeit des Clusters
• Budgetverantwortung und Berichterstattung an den Stiftungsrat

Dein Profil

Wir suchen eine dynamische und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die langjährige Erfahrung in den Bereichen Unternehmensgründung, Life Sciences und Innovationsmanagement mitbringt und die nationalen Forschungsförderinstitutionen gut kennt. 

Fachliche Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer exekutiven Managementposition
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Life Sciences, Unternehmensführung und Innovationsprozessen
• Nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen Firmengründung, Wachstum und Skalierung von Start-ups
• Wissen um Finanzierungsmöglichkeiten für Start-ups, einschliesslich öffentlichen Förderprogrammen, Investorenakquise und Public-Private Partnerships
• Kenntnisse in Immobilienmanagement und Infrastrukturentwicklung von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Social Media, z.B. LinkedIn

 Persönliche Eigenschaften

• Exzellente Kommunikations- und Netzwerkarbeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
• Analytisches und strategisches Denkvermögen, gepaart mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit und dem Willen sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
• Freude an der Förderung von Jungunternehmen und der Vernetzung von Jungunternehmen mit Hochschulpartnern
• Flexibilität und Belastbarkeit, um sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben zu übernehmen

Unser Angebot

• Die Chance, in einem einzigartigen, dynamischen Jungunternehmer und Start-up Umfeld am linken Zürichseeufer in den Bereichen Health, Food und Environment etwas bewegen und gestalten zu können
• Mitarbeit ein einer kleinen, dynamischen Geschäftsleitungsteam von Experten, das sich gegenseitig challengend und unterstützt
• Ein Arbeitspensum von 40% mit der Möglichkeit, die Arbeit sehr flexibel, entsprechend den momentanen Anforderungen zu organisieren
• Anstellung vorzugsweise im Mandatsverhältnis 
• Start nach Verfügbarkeit, ideal zwischen Mitte 2025 und 2026

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung