Angenehmer Typ gesucht: Azure/M365-Engineer :: Zürich (Nord) :: 80%-100% (A)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 April 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Lohn:CHF 90 000 - 115 000 /Jahr
- Sprache:Deutsch (Fortgeschritten), Englisch (Fortgeschritten)
- Arbeitsort:Zürich Nord
Du willst Deinen nächsten Karriereschritt bei einem bekannten Schweizer Microsoft Partner machen? Du liebst Cloudprojekte? Und Du bist ein angenehmer Typ und behandelst andere ebenso? Bei unserem Auftraggeber geht es genau um diese Themen. Komm ins Team und geniesse die Benefits, die auf Dich warten.
Angenehmer Typ (w/m/a) gesucht - Azure - Microsoft 365 - Engineer - Zürich (Nord) - Cloudprojekte - persönliche Weiterbildung
Deine Tasks
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / E-Mail schreiben / Ref. 00280
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Angenehmer Typ (w/m/a) gesucht - Azure - Microsoft 365 - Engineer - Zürich (Nord) - Cloudprojekte - persönliche Weiterbildung
Deine Tasks
- Engineering, Aufbau und Weiterentwicklung der Microsoft Azure-Infrastruktur
- Mitarbeit und Umsetzung der Cloud-Migration mit Fokus auf Azure und Microsoft 365
- Zusammenarbeit mit Verantwortlichen von Security, Governance und Compliance
- Entwicklung von Optimierungen und Automatisierungen innerhalb der IT-Infrastruktur
- Kontinuierliche Weiterbildung und Erkennen von neuen Ansätzen und Trends
- Das Wichtigste: Sei ein guter Typ und behandele auch andere so
- Informatiker EFZ oder Bachelor plus Berufserfahrung
- Erfahrung in Cloud-Engineering und -Administration (Azure und Microsoft 365)
- IT Security Erfahrung (Endpoint und Vulnerability Mangagement) und Bicep oder PowerShell Kenntnisse sind ein Vorteil
- Zertifizierungen in Microsoft 365 und Azure sind ein Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
- Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Förderungen von interner und externer Weiterbildung
- Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2/3 gehen auf Arbeitgeber)
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen
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