Dozentin oder Dozent für Personalmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung (40-60)
Veröffentlicht:
04 April 2025Pensum:
40 – 100%- Arbeitsort:Bern
Job-Zusammenfassung
Innovative Lehrveranstaltungen zu Gesundheitsförderung und Achtsamkeit. Freiraum für Kreativität und Entwicklung im Bereich HR-Konzepte.
Aufgaben
- Lehrveranstaltungen im Bachelor, Master und Weiterbildung anbieten.
- Studierende bei der Umsetzung gesundheitsbezogener Konzepte unterstützen.
- An Forschungsprojekten im HRM und Gesundheitsförderung mitwirken.
Fähigkeiten
- Herausragender Masterabschluss oder Promotion in BWL oder HR-nahen Disziplinen.
- Erfahrung in der Wissensvermittlung auf Hochschulniveau.
- Affinität zur positiven Psychologie und Achtsamkeit.
Ist das hilfreich?
Was Sie hier tun
- Praxisnahe und innovative Lehrveranstaltungen, im Bachelor, Master und in der Weiterbildung, mit Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, Positive Psychologie und Achtsamkeit.
- Studierende bei der Entwicklung und Umsetzung gesundheitsbezogener HR-Konzepte begleiten.
- Die thematische Weiterentwicklung des Instituts New Work aktiv mitgestalten und das Institut nach aussen repräsentieren.
- An Forschungsprojekten im Themenfeld HRM und Gesundheitsförderung mitwirken.
- Forschungs- und Dienstleistungsprojekte in Kooperation mit Unternehmen einwerben und durchführen.
Was Sie idealerweise mitbringen
- Herausragender Masterabschluss oder Promotion (PhD) in BWL oder einer HR-nahen Disziplin (z.B. A&O Psychologie) mit ausgewiesener Expertise in den Bereichen Personalmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement und/oder Well Being und Inklusion.
- Erfahrung und Freude an der Wissensvermittlung in Lehre und Weiterbildung auf Hochschulniveau.
- Affinität zu positiver Psychologie und Achtsamkeit. Weiterbildungen in diesen Bereichen ausdrücklich erwünscht.
- Mehrjährige Berufs- oder unternehmerische Erfahrung mit Bezug zu HRM und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
- Ausgeprägte Stakeholderorientierung (Kund:innen; Studierende und Community)
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte
- Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit und ganz viel Auslauf für Ihre Ideen, Kreativität und Entscheidungsfreude.
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben auch bei Teilzeit und Wiedereinstieg.
- Mit klugen Köpfen aus verschiedenen Berufsfeldern zusammenarbeiten, die wie Sie etwas bewegen wollen.
- Ein zwangloses, entspanntes und respektvolles Miteinander mit jeder Menge Hilfsbereitschaft.
Ich begleite Sie durch den
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Cédric Schmid
HR Berater
T +41 31 848 67 69
Das Departement Wirtschaft
Im Departement Wirtschaft bilden wir in praxisorientierten Lehrgängen die digitalen Changemaker der Zukunft für Wirtschaft und Gesellschaft aus. Inhaltlich befassen wir uns leidenschaftlich gerne mit Themen wie New Work, Digital Business oder Public Sector Transformation.
