HR-Manager:in (w/m/d; 40-60%)

Dein Aufgabenbereich

HR-Strategie & Prozesse
Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie, Prozessoptimierungen sowie Auswahl und Einführung einer passenden HR-Software

Mitarbeiterentwicklung & Performance Management
Planung und Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Weiterbildungsmanagement und Unterstützung des Performance Managements

Recruiting & Onboarding
Gestaltung von Stellenprofilen, aktives Sourcing, Durchführung von Erstgesprächen, sowie Begleitung des Onboarding- und Exit-Prozesses

HR-Administration & Vertragsmanagement
Verwaltung von Personalakten, Arbeitsverträgen, Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen

Mitarbeiterzufriedenheit & Gesundheitsförderung
Durchführung von Zufriedenheitsumfragen und Entwicklung von Konzepten zur Gesundheitsförderung sowie Organisation von Team-Events

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise im KMU-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in HR-Strategien, Prozessen und HR-Software-Implementierung
• Kommunikationsstark und eigenverantwortlich, mit unternehmerischem Denken
• Interesse an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Kultur und Mitarbeiterzufriedenheit
• Erfahrung im Change Management und der Unterstützung von Transformationsprozessen (wünschenswert)

Wer sind wir?

Pragmatisch, zielgerichtet, versiert – das ist SOLVER. Wir stehen für eine ganzheitliche und kompetente Beratung bei Unternehmensnachfolgen, Transaktionen und Investitionen. Mit innovativen Ansätzen, fundiertem Know-how, geschickter Handlungskompetenz und maximaler Transparenz begleiten wir Entscheidungsträger:innen von kleinen und mittleren Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft.

Wir sind voller Tatendrang und Engagement. Monotonie und Langeweile kennen wir bei SOLVER nicht. Wir verstehen uns als junges, dynamisches Unternehmen mit einzigartiger fachlicher Interdisziplinarität auf hohem Niveau. Offenheit für neue, unkonventionelle Wege und Lösungen sowie der Mut, diese auch umzusetzen, sind Teil unserer DNA.