Geneva

Full-Stack-Entwickler - MES (M/W/X)

04 Juli 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris sucht einen Développeur FullStack in Genf für spannende Projekte.

Aufgaben

Entwicklung von MES-Anwendungen zur Qualitätskontrolle.
Gestaltung von benutzerfreundlichen industriellen Schnittstellen.
Durchführung von Softwaretests zur Qualitätssicherung.

Fähigkeiten

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Softwareentwicklung.
.NET-Framework und C# Kenntnisse sind erforderlich.
Erfahrung in JavaScript, SQL und modernen Webtechnologien.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Amaris stellt heute einen Full-Stack-Entwickler ein, um sein Team in Genf, Schweiz, zu verstärken.

Sie werden in das MES-Team integriert, das für Qualitätsüberwachungsanwendungen zuständig ist, und an der Entwicklung von Benutzeroberflächen für Produktionswerkstätten mitwirken, im Kontext der Digitalisierung von Prozessen und der Abschaffung von Papierunterlagen.

Ihre Aufgaben

Entwicklung von MES-Anwendungen

Entwicklung und Weiterentwicklung der Geschäftslogik innerhalb der Software Apriso.
Entwurf und Entwicklung von Benutzeroberflächen und industriellen Bildschirmen für Produktionsmitarbeiter.
Entwicklung moderner Webkomponenten mit der Bibliothek Lit (WebComponents).
Mitarbeit bei der Integration von Front-End-Entwicklungen mit Back-End-Services.

Front-End-Entwicklung & Industrielle Schnittstellen

Entwurf ergonomischer und leistungsfähiger Schnittstellen für Tablets und Arbeitsplätze in der Werkstatt.
Entwicklung von Bildschirmen, die an verschiedene berufliche Anwendungen und industrielle Umgebungsbedingungen angepasst sind.
Sicherstellung der Kohärenz zwischen Benutzeroberflächen und Geschäftsprozessen.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Benutzererfahrung (UI) von Produktionsanwendungen.

Softwarequalität & kontinuierliche Verbesserung

Durchführung von Unit-Tests und Integrationstests zur Sicherstellung der Qualität der Entwicklungen.
Gewährleistung der korrekten und evolutionären Wartung der Anwendungen.
Mitarbeit bei der Erstellung technischer Dokumentationen.
Beachtung bewährter Entwicklungspraktiken, Codequalität und Performance.
Beitrag zu Überlegungen zur kontinuierlichen Verbesserung von MES-Lösungen und Entwicklungstools.

Ihr Profil

Hochschulausbildung in Informatik oder Softwareentwicklung.
Erhebliche Erfahrung in der Front-End- oder Full-Stack-Entwicklung, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
Beherrschung des Frameworks .NET und der Sprache C#.
Ausgezeichnete Kenntnisse in JavaScript ES6+, SQL und moderner Webentwicklung.
Erfahrung mit WebComponents (Custom Elements, Shadow DOM, HTML Templates) und idealerweise mit der Bibliothek Lit.
Gute Kenntnisse in Unit-Tests mit xUnit.
Kenntnisse der Software Apriso MES sind ein echter Vorteil.
Erfahrung in der Entwicklung von UI, industriellen Bildschirmen oder Anwendungen für Produktionsmitarbeiter wird sehr geschätzt.
Selbstständigkeit, Genauigkeit, schnelle Lernfähigkeit und Teamfähigkeit.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.

Was wir bieten

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 Modulen, einschließlich Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinien
Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!