HR-Generalist/-in (80–100%, w/m/d)
Kanton Appenzell Innerrhoden
Veröffentlicht:
23 April 2025Pensum:
80 – 100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Weissbad
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Job-Zusammenfassung
Verstärke unser Team im HR-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit. Profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung des HR Life Cycles für ca. 270 Mitarbeitende.
- Ansprechperson für Mitarbeitende in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Optimierung von HR-Prozessen.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personaladministration.
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen sind wichtig.
- IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS-Office sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Deine Aufgaben:
- Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Personaladministration
- ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
- eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil
