HR-Generalist/-in (80-100%, m/w/d)

Nach Vereinbarung suchen wir eine/n

HR-Generalist/-in (80–100%, w/m/d)

• 
  

  Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende)

  
  


• 
  

  Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

  
  


• 
  

  Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung

  
  


• 
  

  Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding

  
  


• 
  

  Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

  
  


• 
  

  Mitgestaltung der Unternehmenskultur

  
  

• 
  

  Kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

  
  


• 
  

  Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil

  
  


• 
  

  Erfahrung in der Personaladministration

  
  


• 
  

  ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen

  
  


• 
  

  eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

  
  


• 
  IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil

Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht dir Simona Krapf, Leitung HR, unter Telefon +41 71 798 80 80 oder E-Mail schreiben, gerne zur Verfügung.

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal. Wir freuen uns auf dich!