Leidenschaft trifft Führung - STV. Stationsleitung 80-100% für Akutgeriatrie

Als stellvertretende Stationsleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, indem Sie die Stationsleitung sowohl operativ als auch administrativ tatkräftig unterstützen und vertreten. Sie sorgen dafür, dass die Pflegequalität auf höchstem Niveau bleibt und die Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt werden. Ihre Aufgabe ist es, das Pflegepersonal zu koordinieren und zu führen, mit dem Ziel, ein hochmotiviertes und gut organisiertes Team zu schaffen. Dabei wirken Sie aktiv an der Personaleinsatzplanung mit und sorgen dafür, dass alle Pflegeprozesse und Qualitätsstandards konsequent eingehalten werden.

Ein weiterer spannender Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Gestaltung und Umsetzung individueller Pflegepläne, die Sie durch Ihre fundierte Expertise mitgestalten.

In enger Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Fachabteilungen sichern Sie eine ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten und sind auch bei Visiten sowie Fallbesprechungen ein aktiver Teil des Teams. Darüber hinaus bieten Sie regelmässige Schulungen und Fortbildungen an, damit Ihr Team stets auf dem neuesten Stand bleibt und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Die Verantwortung für eine präzise Dokumentation und die Qualitätssicherung der Pflege gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitgestaltung innovativer Pflegekonzepte. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Einführung neuer pflegerischer Verfahren und Standards und tragen so dazu bei, die Versorgung nachhaltig zu verbessern.

Zudem unterstützen Sie die Personalentwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und wirken an der langfristigen Bindung Ihres Teams mit. In herausfordernden Situationen sind Sie ein empathischer Ansprechpartner für das Team, Patientinnen und Patienten und deren Angehörige.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft in der Geriatrie oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
• Hohe Fachkompetenz im Bereich der Geriatrie und im Umgang mit komplexen pflegerischen Bedürfnissen
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit älteren Menschen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative

• Ein motiviertes Team und ein innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Umfassende und kompetente Einführung
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien
• Geregelte Arbeitszeiten ohne geteilte Dienste
• Gute Sozialleistungen, inkl. überobligatorische Pensionskasse
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Gratisverpflegung während Arbeitszeiten
• Arbeitsbeginn nach Vereinbarung

Über Fit for Care:

Fit for Care ist ein junges und expandierendes Unternehmen, welches neben der privaten Pflege auch in den Bereichen Personalvermittlung und Personalverleih schweizweit tätig ist. Somit sind wir der ideale Ansprechpartner für Spitäler und Organisationen und für Stellensuchende im gesamten Gesundheitsbereich. Egal ob für Kader- oder Pflegestellen, ob für temporär oder fest: Wir machen teilweise auch Unmögliches möglich. Sie suchen, wir finden!

Neugierig geworden? Karina Pollak steht Ihnen gerne unter T. +41 44 851 81 74 für weitere Informationen zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen.