Head P&C Shared Services and Transformation
Veröffentlicht:
30 November 2024Pensum:
100%Vertrag:
Festanstellung- Arbeitsort:Zug
Du arbeitest 100% in Zug oder teilweise remote
Das bietet dir die Stelle
- Du entwickelst gemeinsam mit CPCO und Peers die Schwerpunkte, welche sich aus Unternehmens- und P&C Strategie, Trends sowie wiederkehrender Überprüfung ergeben und setzt diese pragmatisch in Initiativen und Projekten um
- Dein Team besteht aus 3 Direct Reports (total 11 Mitarbeitende) für deren Förderung und Entwicklung du verantwortlich bist. Den Bereich P&C-Services sowie IT-Projektmanagement führst du disziplinarisch, fachliche Verantwortung trägst du unter anderem für BGM/Case Management und Wellbeing Initiativen
- Du analysierst, unterstützt von deinem Team, bestehende Prozesse und Technologien, leitest Verbesserungen ein und implementierst innovative Lösungen, um die Effizienz zu steigern
- Du unterstützt die Kultur- und Unternehmenstransformation durch die Mitgestaltung vielfältiger förderlicher Begleitmassnahmen. Dabei stellst du auch sicher, dass diese Veränderungen zielgruppengerecht adressiert und aufgenommen werden
- Du treibst Themen wie Inclusion & Diversity voran
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von Umfragen und erarbeitest daraus abgeleitete Massnahmen Als Koordinationsdrehscheibe stellst du Labels, Audits und die Berichterstattung zu KPIs sicher
Das bringst du für die Stelle mit
- Du bringst einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
- Begeisterung, sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben zu übernehmen
- Du bringst eine hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und echte Macherqualitäten mit, um moderne People & Culture-Konzepte zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen
- Umfangreiches Know-how im HR-Life-Cycle, idealerweise Compensation & Benefits, Corporate Health, Performance Management und ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge
- Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller vielfältiger HR-Projekte inklusive technischer Lösungen, Führung von interdisziplinären Arbeitsgruppen, sowie Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe )
- Du kannst auf nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams zurückblicken und überzeugst durch deinen situativen Führungsstil
- Du gehst routiniert mit Daten um, nutzt sie gezielt und überzeugst mit deiner problemlösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise
- Überzeugende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um verschiedene Stakeholder effektiv einzubinden
- Du bist sprachgewandt in Deutsch und Englisch und punktest idealerweise mit Französischkenntnissen, um in unserem vielseitigen Arbeitsumfeld souverän zu kommunizieren
Noch nicht überzeugt? V-ZUG bietet dir mehr als nur einen Job
Worauf wartest du noch?
Sandra Forster, CPCO, erklärt dir gerne Einzelheiten.
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Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Vakanz nicht berücksichtigen. Sollten dennoch unaufgefordert Dossiers eingereicht werden, zahlen wir kein Vermittlungshonorar.
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V-ZUG People & Culture
Siehst du dich als Sparringspartner:in der Chief People & Culture Officer (CPCO) und prägst gerne die Umsetzung der P&C Strategie maßgeblich mit, dann bist du bei uns genau richtig! Als Head P&C Shared Services and Transformation übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Neugestaltung und Optimierung von People & Culture-Dienstleistungen, Prozessen und Systemen.
