Vollzugsverantwortliche/r (a)

Ihre Aufgaben

• Fallverantwortung für freiheitsentziehende Massnahmen (inkl. Verwahrungen) und Freiheitsstrafen von Personen mit mittlerem bis hohem Risikopotential für Gewalt- und Sexualdelikte
• Analysieren der eingehenden Aufträge anhand der Akten und erstellen einer ersten Risikoeinschätzung sowie suchen geeigneter Gefängnis- oder Therapieplätze
• Formulieren von Behandlungszielen in Zusammenarbeit mit Fachleuten der Vollzugsinstitutionen
• Anwendung der Instrumente des risikoorientierten Sanktionenvollzugs ROS
• Verfassen aller im Zusammenhang mit dem Sanktionenvollzug zu treffenden Entscheide (in Verfügungsform)
• Durchführung von Standortgesprächen mit den verurteilten Personen (inkl. Anhörungen) und weiteren am Vollzug beteiligten Akteuren

Ihr Profil

• Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften oder Fachhochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung sowie Berufserfahrung
• Kenntnisse und/oder Interesse für Straf-, Vollzugs- und Verwaltungsrecht
• Gute Informatik-Anwenderkenntnisse (MS Office-Anwendungen)
• Zusatzausbildung im Bereich Forensik oder Risikobeurteilung (z.B. Weiterbildung an der zhaw: CAS Kriminologie, Forensik und Recht)
• Fahrausweis Kat. B

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Abteilung Vollzugs- und Bewährungsdienst vollzieht Freiheitsstrafen, gemeinnützige Arbeit, ambulante und stationäre Massnahmen, überprüft Weisungen und Ersatzmassnahmen und begleitet Personen in ihrer Bewährungsphase. Damit trägt der Vollzugs- und Bewährungsdienst zur Rückfallverminderung, zur öffentlichen Sicherheit und somit zum Opferschutz bei. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Justiz- & Sicherheitsdepartement DS Militär, Zivilschutz u. Justizvollzug Alexandra Reinle Leiterin Bereich Straf- und Massnahmenvollzug +41 41 469 42 64 https://mzj.lu.ch/