Leiter Personal w/m/d
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:09 Dezember 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache)
- Arbeitsort:Postfach 18, 8460 Marthalen
Die LANDI Weinland Genossenschaft ist ein Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Wir überzeugen in den Bereichen Agrar, Detailhandel und Energie, leben die Nähe zur Landwirtschaft und sind im Zürcher Weinland verankert. Unsere LANDI Läden führen ein abwechslungsreiches Sortiment für Privatpersonen und Landwirtschaftsbetriebe. Unsere Volg Läden bieten Einkaufsmöglichkeiten mitten im Dorf und punkten mit frischen Produkten. In unseren TopShops lässt sich das Tanken mit einem schnellen Einkauf ausserhalb der regulären Öffnungszeiten hinaus verbinden. Als Agrar-Dienstleisterin sind wir die starke Partnerin der Region für unsere Landwirtinnen und Landwirte.
Gemeinsam mit Ihrem Team (1 Mitarbeiterin und 1 Lernende im 3. Lehrjahr) verantworten Sie alle Personal-prozesse von der Gewinnung bis zum Austritt und bringen sich aktiv ein, um unsere HR-Abteilung stetig weiter zu entwickeln.
Möchten Sie selbstständig Ihren Bereich führen, Vorgesetzte und Mitarbeitende unterstützen und gleichzeitig in allen Aufgabenbereichen tatkräftig mit anpacken? Dann lohnt es sich, weiter zu lesen und mehr über diese Stelle zu erfahren. Wir freuen uns auf Sie!
Gemeinsam mit Ihrem Team (1 Mitarbeiterin und 1 Lernende im 3. Lehrjahr) verantworten Sie alle Personal-prozesse von der Gewinnung bis zum Austritt und bringen sich aktiv ein, um unsere HR-Abteilung stetig weiter zu entwickeln.
Möchten Sie selbstständig Ihren Bereich führen, Vorgesetzte und Mitarbeitende unterstützen und gleichzeitig in allen Aufgabenbereichen tatkräftig mit anpacken? Dann lohnt es sich, weiter zu lesen und mehr über diese Stelle zu erfahren. Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Wirkungsbereich
- Rekrutierung von der Erstellung des Inserates, über Führen der Gespräche mit den Vorgesetzten bis zur Vertragserstellung und Vertragsübergabe
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Erfassung und Pflege der Personaldaten in den verschiedenen Systemen
- Unterstützung und Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Sparringpartner der Geschäftsleitung in allen HR-Themen
- Begleiten und moderieren von Konflikt- und Freisetzungsgesprächen
- Mitarbeit und Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung sowie in allen Bereichen der Sozialversicherungen
- Praxisbildnerin eines kaufmännischen Lernenden im 3. Lehrjahr
- Aufbereitung der Daten für die Lohnrunde sowie Erstellung des Jahresabschlusses
- Mitarbeit und oder Initiierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse
Sie passen zu uns, wenn Sie...
- über die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis verfügen
- vertieftes praktisches Wissen in der operativen HR-Arbeit sowie Führungserfahrung mitbringen
- fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen vorweisen können
- den Mix zwischen administrativen sowie konzeptionellen Aufgaben und Gesprächsführung schätzen
- sich durch Ihre empathische, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Art auszeichnen
- Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen haben
Worauf Sie sich freuen können
- breites und vielseitiges Aufgabengebiet, in welchem sie ihre Ideen einbringen und umsetzen können
- wertschätzende, bodenständige und familiäre Unternehmenskultur
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege dank Direktunterstellung beim Geschäftsführer
- individuelle, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervorteile
Ihr Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Lukas Landolt, Geschäftsführer, unter der Telefonnummer 058 476 57 15 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie direkt hier über den Jetzt-bewerben-Button hochladen können. Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
