Category Field Manager Feinstrumpfwaren (w/m/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:13 März 2025
- Pensum:60%
- Vertragsart:Temporär
- Arbeitsort:Zürich
Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Personal Care, Haushalt, Baby/Kinder und Bekleidung. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung.
Was du bewegst
- Festlegung und Umsetzung der Category Strategie zur Erreichung der Ziele (Umsatz, Marktanteil, Ertrag)
- Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen im relevanten Markt
- Sicherstellen einer detaillierten Sortimentsplanung- und Gestaltung, sowie Erstellen der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
- Festlegung und Umsetzung der Category Strategie zur Erreichung der Ziele (Umsatz, Marktanteil, Ertrag)
- Sicherstellung einer kundenorientierten, effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Genossenschaften
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Marketingfachfrau/mann, Betriebsökonomie FH oder ähnliches
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management
- Hohe Affinität für Textilien sowie fundierte Kenntnisse in diesem Bereich
- Selbständige, belastbare und analytisch starke Persönlichkeit
- Eigeninitiativ, motiviert, vernetzte Denkweise und Durchsetzungsstark
- Interesse im Bereich Feinstrumpfware gewünscht
- Versierte MS-Office und SAP Kenntnisse
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Ferienangebote: 5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
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