Filialleiter/in · 80% – 100%
Genossenschaft Migros Ostschweiz
Veröffentlicht:
05 Februar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Heerbrugg
Job-Zusammenfassung
In den Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz bieten wir Frische und Qualität. Hier erwarten dich ein fairer Preis und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Verantwortung über die Filiale
- Aus- und Weiterbildung des Teams sowie Verkaufsförderung
- Umsatz-, Kosten- und Lagerbewirtschaftung
Fähigkeiten
- Eidg. Fachausweis als Detailhandelsspezialist/in, mehrjährige Erfahrung
- Gewinnende Persönlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und gute körperliche Belastbarkeit
Ist das hilfreich?
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen
- Fachliche und personelle Verantwortung über die Filiale
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Verkaufsförderung, Kundenbedienung und -beratung sowie administrative Aufgaben
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Was Sie mitbringen
- Eidg. Fachausweis · als Detailhandelsspezialist/in
- Mehrjährige Berufserfahrung · im Detailhandel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
- Führungserfahrung im Lebensmittelbereich
- Gewinnende Persönlichkeit, situativ angepasstes Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständiger, freundlicher und fachkundiger Umgang mit Kunden
- Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und gute körperliche Belastbarkeit
Was wir Ihnen bieten
- L-GAV · Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge · Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen · Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Kadervorteile · Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
- Ferien · 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
Bewerbung & Kontakt
Raphaela Vögeli
HR Führungsberaterin
058 712 27 51