Coordinateur santé-social, H/F, 80-100% , CDMAX 24 mois - Direction Insertion et soutien opérationnel (ISO)

Votre mission

• Vous êtes rattaché, en tant que travailleur social, à l'unité Collaboration interinstitutionnelle, au sein de la Direction Insertion et soutien opérationnel;Par votre expérience du travail social et vos bonnes connaissances dans le domaine de la santé, vous accompagnez les bénéficiaires de l'intégration sociale spécifique (Permis S), particulièrement fragilisés dans leur santé, dans leur projet d'insertion sociale et en soutenant, conseillant et orientant les collaborateurs de l'aide aux migrants au sujet de l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires ayant une problématique de santé;
• Vous êtes acteur au sein de la coordination santé-social, principalement à deux niveaux de l'institution : individuels avec les accompagnements en intégration sociale spécifique pour les bénéficiaires détenteurs d'un Permis S, ainsi qu'en soutien aux collaborateurs de l'Hospice général et dans la création de mesures adaptées au public visé.
• Vous collaborez étroitement avec les travailleurs sociaux de l'Aide aux Migrants et le réseau santé et social genevois dans le cadre des accompagnements individuels (ISP) à destination de personnes fragilisées dans leur santé;
• Vous pouvez être amené à assumer la responsabilité de projets jusqu'à leur terme (développement de mesures en lien avec la santé notamment, principalement dans le cadre de l'aide aux migrants. Vous êtes garant de la méthodologie retenue et de la qualité des livrables, dans le respect des ressources et des coûts, et assurez des communications régulières et fiables aux collaborateurs au sujet des projets en cours;
• En tant que représentant de l'Unité et de l'Hospice général auprès des différentes entités internes et des partenaires du réseau médical et social, vous contribuez à la collaboration efficiente entre les institutions, sur des problématiques concrètes, comme sur des enjeux plus globaux dans le domaine.

Vos activités principales

• Vous accompagnez des bénéficiaires, répondant aux critères de l'intégration sociale spécifique (ISP), en partenariat avec le travailleur social titulaire et en collaboration avec le réseau afin de développer un projet d'insertion sociale;
• Vous soutenez et orientez les collaborateurs de l'aide aux migrants dans la prise en charge des personnes atteintes dans leur santé, en accompagnant les travailleurs sociaux dans l'appréhension des problématiques identifiées et, en leur proposant des pistes d'actions (mesures, orientation, conseil pour les entretiens, etc.);
• Vous favorisez, sur les questions de santé, la montée en compétences des travailleurs sociaux au sein de l'institution, en organisant et en animant des ateliers de travail (externe et interne) sur cette thématique;
• Vous gérez des projets et mesures destinés à un public de l'aide aux migrants et de l'action sociale, en évaluant les besoins, en élaborant le plan d'action, et en le conduisant;
• Vous représentez l'Hospice général auprès des partenaires du réseau médical et social et participez à des groupes de travail externes pour réfléchir aux enjeux et proposer des actions à mettre en place en matière de prévention.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en travail social, en sciences humaines ou sociales, ou d'un diplôme jugé équivalent. Une formation complémentaire de niveau DAS en santé publique ou Master universitaire dans un domaine pertinent est fortement souhaitée;
• Une formation en lien avec la migration est un atout;
• Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans le domaine social et/ou médical, idéalement en lien avec la santé psychique;
• Vous maîtrisez le réseau socio-sanitaire genevois, en particulier les dispositifs en lien avec la migration;
• Vous avez une très bonne connaissance des institutions genevoises, ainsi que des lois et règlements cantonaux et fédéraux régissant le travail social;
• Vous possédez idéalement une expérience confirmée en gestion de projet, avec une approche méthodique et structurée;
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel (entregent), d'une grande capacité d'écoute, et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort esprit de collaboration.

Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle -vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activité : 80-100%

Type de contrat :CDM 24 mois

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction :Dès que possible

Délai de postulation : 07.04.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.