Zivilstandsbeamtin/-beamter, 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:26 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Balsthal
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die kantonalen Zivilstandsämter sind regionale Kompetenzzentren im Zivilstandswesen. Sie sind Bearbeitungsstellen für die Beurkundungen aller familienrechtlicher Ereignisse im Leben eines Menschen. Für das Zivilstandsamt Thal-Gäu suchen wir per 1.4.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Balsthal eine/-n Zivilstandsbeamtin/-beamten, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie bearbeiten und beurkunden sämtliche Geschäftsfälle im elektronischen Beurkundungssystem «INFOSTAR».
- Sie führen komplexe Kundengespräche und gestalten Trauungen in einem angemessenen Ambiente.
- Sie erstellen Zivilstandsurkunden aus Papierregistern und aus INFOSTAR.
- Sie beraten ratsuchende Menschen, Gemeinden und Institutionen effizient und kompetent.
Ihr Profil
- Sie besitzen den eidg. Fachausweis als Zivilstandsbeamtin/-beamter oder haben die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben.
- Sie haben Spass an exakter und selbstständiger Arbeit und fügen sich mit ihrer positiven Art in ein kleines Team ein.
- Sie haben ein Flair für rechtliche Belange und verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen im Bereich des Zivilstandswesens.
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Simon Schlup
Abteilungsleiter Zivilstand
032 627 27 14
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
