Head Business Unit Industrial Vision Systems (a)

Baumer gehört seit 30 Jahren zu den Pionieren der Bildverarbeitung für die industrielle Automatisierung.

Nebst unseren Bilderfassungskomponenten, digitalen Kameras und smarten Sensoren des Kerngeschäftsfelds «Baumer Sensors» gehören drei mittelständische Vision System Firmen in der Schweiz und Süddeutschland zur Baumer Gruppe. Diese beschäftigen sich im Bereich optischer Qualitätsinspektion und agieren bisher unabhängig in ihren Märkten und beliefern u.a. auch namhafte globale Kunden.

Wir sind überzeugt, dass wir durch die Zusammenführung dieser Kompetenzen und die prozessuale Integration dieser Firmen als Business-Segment in die Baumer Gruppe gemeinsam noch viel mehr erreichen können.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie.

Das bewege ich

• Strategische und operative Führung der drei Gesellschaften, in Süddeutschland und der Schweiz (P&L Verantwortung)
• Näheres Zusammenführen der herausragenden Kompetenzen der drei Systemfirmen
• Auf- respektive Ausbau des internationalen Geschäfts in den Strukturen der Baumer Gruppe
• Weiterentwicklung durch gezielte M&A Aktivitäten

Was es dazu braucht

• Management Generalist mit exzellentem wirtschaftlichen Verständnis
• Erfahrung im industriellen Investitionsgüter Markt
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Offenheit, auch Neues tatkräftig umzusetzen
• Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Software-Affinität
• Hands on Mentalität und Spass an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit dem Anspruch an Business Exzellenz im internationalen Wettbewerb
• Team Player

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Christoph Suter

Leiter HR Schweiz

+41 52 728 12 88