Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Für die Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV suchen wir per 1.1.2025 befristet bis 31.12.2026 am Standorten Solothurn und Olten eine/-n Personalvermittler/-in RAV, 100%.

Ihre Verantwortung

• Sie stellen den Kontakt zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebern her.
• Sie unterstützen Arbeitgeberprojekte in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Parteien.
• Sie unterstützen Arbeitgeber bei Besetzung von vakanten Stellen und setzen gleichzeitig die Stellenmeldepflicht um.
• Sie pflegen die Kontakte zu Ämtern, Arbeitgeberverbänden, Personalberatenden sowie arbeitsmarktlichen Einrichtungen.
• Sie unterstützen stellensuchende Personen im AVIG-Vollzug kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als Personalassistent/-in, HR-Fachmann/-Fachfrau oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen).
• Sie sind eine extrovertierte Person und der rege Austausch mit Stellensuchenden und Arbeitgebern fällt Ihnen leicht.
• Sie verfügen über Erfahrung in der öffentlichen oder privaten Stellenvermittlung sowie in der Betreuung und Akquisition von Arbeitgebern.
• Sie haben ein kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gewinnendes Auftreten.
• Sie haben einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stephan Spürgin

Teamleiter RAV Vermittlung

032 627 96 81

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.