Responsable de service Technique et voirie

Le service Technique et voirie compte trente-cinq personnes et contribue à la qualité de vie dans l’espace public. Il assure la salubrité de l’espace public, entretient les infrastructures urbaines et gère les équipements destinés aux manifestations selon les usages de la population et des associations, les normes d’hygiène et de sécurité, et les impératifs du tri à la source et de la valorisation des déchets. Il gère également les ateliers des travaux techniques (menuiserie, serrurerie) et de mécanique ainsi que le magasin central.

Dans le cadre de la politique des ressources humaines de la Ville de Meyrin, la ou le responsable de service incarne un management fondé principalement sur la responsabilisation, l’engagement et la performance dans le respect du bien-être au travail. Elle ou il conduit les membres de son service en favorisant la motivation et le développement des équipes. Elle ou il assure que les conditions de travail concourent à un climat sain et stimulant.

Votre mission :

• mettre en œuvre les programmes politiques en lien avec la gestion de la voirie communale et les équipements du domaine public, dans le respect des dispositions légales et réglementaires ;
• assurer la bonne gestion et valorisation des déchets urbains, ainsi que la mise en place et l’entretien des infrastructures de collectes ;
• assurer la salubrité et de l’entretien des équipements du domaine public, afin de garantir la qualité de vie et les besoins des usagers ;
• contribuer à la sauvegarde et à la valorisation efficiente des ressources, à l’échelle communale ;
• manager, piloter et développer le service, selon les principes de la politique de gestion des ressources humaines, ainsi que de la gestion durable, en contribuant à la promotion et à la réputation de la ville de Meyrin ;
• assurer la gestion administrative et financière du service.

Vos activités principales :

• proposer au Conseil administratif les axes de développements stratégiques du service ;
• transmettre aux membres du service, la vision institutionnelle, les politiques publiques et les stratégies définies, afin de donner du sens à leur travail ;
• formaliser et mettre en œuvre les activités du service en fonction des missions et prestations définies, conformément à la gouvernance et aux obligations légales en la matière ;
• diriger le service et conduire les processus RH (recrutement, intégration, développement personnel, entretien de collaboration, gestion du temps, prévention des conflits, mesures disciplinaires, etc.), en lien avec le service des ressources humaines ;
• incarner les valeurs de la politique des ressources humaines de la ville de Meyrin au sein du service ;
• piloter les processus financiers (budget, comptes de fonctionnement et d’investissement) du service, en lien avec le service des finances.
• initier les actions de promotion du service et de communication interne et externe en lien avec le conseiller administratif délégué et le service communication et affaires économiques.
• initier les actions de promotion du service et de communication interne et externe en lien avec le conseiller administratif délégué et le service communication et affaires économiques.
• favoriser l’interdisciplinarité au sein du service et avec les autres services de l’administration communale et développer des relations institutionnelles avec les services des administrations, cantonales, fédérales et autres acteurs du domaine

Votre profil :

• être au bénéfice d’une formation supérieure (HES, Université, EPF,…), dans les domaines du génie civil, de l’ingénierie ou des technologie, de niveau master, ou d’un autre titre jugé équivalent ;
• justifier d’au moins 10 années d’expériences professionnelles, dont 3 à 5 dans une fonction analogue de management de secteur ou de service en rapport ;
• être au bénéfice d’une formation complémentaire dans le domaine du management ;
• expérience confirmée et réussie en matière de gestion d’équipe ;
• avoir de l’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain, de la mobilité et de la valorisation des déchets urbains, en favorisant une approche interdisciplinaire ;
• sens et goût pour le management d’équipe et la gestion des ressources humaines ;
• compétences avérées et approfondies en planification et d’organisation du travail ;
• posséder d’excellentes connaissances du fonctionnement des administrations publiques, un atout certain ;
• posséder le sens du service public et un intérêt marqué pour les domaines technique et ceux de l’environnement.

Notre offre :

• intégrer un service qui s’inscrit activement dans la transition énergétique (camions de levée des déchets électriques) ;
• être à la tête d’une équipe dynamique d’environ trente-cinq personnes ;
• 6 semaines de vacances ;
• prestations sociales avantageuses d’une administration publique ;
• possibilité de formation continue.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026

Ce poste vous intéresse:

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur www.meyrin.ch/emploi d’ici au dimanche 30 mars 2025 compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.