Chef/-in ICT Polizei, 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 März 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn – kompetent Tag und Nacht. Sie betreibt eine eigenständige ICT-Infrastruktur mit einer umfangreichen Palette an hochverfügbaren Systemen und Anwendungen. Für die Kommandoabteilung suchen wir per 1.9.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Chef/-in ICT Polizei, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung von 15 Mitarbeitenden im Dienst ICT der Polizei Kanton Solothurn.
- Sie sind verantwortlich für das Betriebs- und Investitionsbudget sämtlicher ICT- und Digitalisierungsvorhaben der Polizei und stellen einen kosteneffizienten ICT-Betrieb für über 650 Mitarbeitende sicher.
- Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eigenständigen ICT-Infrastruktur mit zahlreichen hochverfügbaren Systemen und Anwendungen in hoher Servicequalität.
- Sie leiten ICT-Projekte nach HERMES.
- Sie arbeiten in strategischen und fachlichen Gremien auf Stufe Kanton und Bund mit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik (FH) oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil für Sie.
- Sie bringen ausgeprägte Projekt- und Prozessmanagementerfahrung mit.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ein betriebswirtschaftliches Flair zeichnen Sie aus.
- Ihre Führungsstärke, hohe Sozialkompetenz, Verhandlungssicherheit und eine gesunde Portion Pragmatismus runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Remo Nützi
Chef Technische Führungsdienste
032 627 70 85
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
