Leiter Instandhaltung (w/m/d)

Du bist der Motor, der unsere Instandhaltung auf das nächste Level bringt - mit deiner Vision machst du uns zur Benchmark-Organisation! Bei uns kannst du mit Herzblut und Pioniergeist die Zukunft gestalten und dabei weniger Stillstände und mehr Erfolgsmomente schaffen. Gemeinsam feiern wir deine Erfolge und die unserer Teams!

Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben - geniess in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ?

Was du bewegst

• Du führst, förderst und entwickelst deinen Bereich zusammen mit Teamleitern sowie Experten und Fachspezialisten in einer Matrixorganisation.
• Du führst direkt ein Team von 8 Personen und koordinierst zusätzlich 40 weitere Mitarbeitende.
• Du sorgst für die optimale Verfügbarkeit unserer Anlagen durch geplante und ungeplante Instandhaltungsmassnahmen und stellst sicher, dass Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
• Du planst, analysierst und entwickelst Instandhaltungsprozesse weiter und leitest notwendige Massnahmen ab.
• Du überwachst die Budgetierung und Organisation in deinem Bereich und steuerst Massnahmen zur Einhaltung.
• Du leitest Investitionsprojekte und verantwortest Inspektionen sowie Erneuerungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Im Bereich Elektronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.
• Berufserfahrung: Min. 3 - 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung Im industriellen Umfeld
• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in SAP-PM und Power BI sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Automation
• Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, um deinen Bereich erfolgreich voranzubringen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
• Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
• Gesund arbeiten: Eigener kostenloser Fitnessraum mit verschiedensten Trainingsgeräten und Freigewichten am Standort
• Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
• Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner

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