Category Field Manager Convenience / Frische (Salate & Gemüse) (w/m/d)

Das Sortiment Convenience ist ein wachsender Bereich in der Direktion Frische & Food der Migros Supermarkt AG und sorgt täglich für das Wohl der Kunden. Die Pflege und die Bereitstellung eines reichhaltigen Angebots an frischen Convenience Produkten gehören zu unseren Hauptaufgaben.

Was du bewegst

• Umsetzung der Category Strategie zur Erreichung der Ziele (Umsatz, Marktanteil, Ertrag)
• Sicherstellen einer detaillierten Sortimentsplanung und -gestaltung sowie erstellen der jährlichen Aktivitätenplanung
• Aktive Marktbeobachtung, Markt- und Trendanalysen, Konkurrenzbeobachtungen, Kundenanalysen
• Koordination/Umsetzung der geplanten Marketingmassnahmen und Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Genossenschaften, Einkauf, Lieferanten, Expertenteams
• Umsetzung von Qualitätssicherungsmassnahmen

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis Marketing, Product Management, Fachausbildung mit Weiterbildung im Marketing
• Berufserfahrung: Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management, vorzugsweise im Konsumgütermarketing
• Gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Entwicklungsbereitschaft
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Sozialkompetenz gepaart mit Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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