Controller:in
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 Februar 2025
- Pensum:50 – 80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Oberburgstrasse 54, 3400 Burgdorf
Controller:in
50-80%
Im Bereich Finanzen suchen wir zur Ergänzung des Controlling-Teams am Standort Burgdorf per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für den neu geschaffenen Aufgabenbereich «Leistungscontrolling» und übernehmen eine aktive Rolle beim Ertragsmanagement
- In Zusammenarbeit mit der Abteilung Leistungserfassung & Fakturierung erstellen Sie Ad-hoc-Analysen bei tariflichen Fragestellungen, überprüfen die Qualität der Leistungsabrechnung und zeigen Verbesserungsmöglichkeiten und Lösungsvorschläge auf
- Im Zusammenhang mit der Einführung von TARDOC und ambulanten Pauschalen im Jahr 2026 erstellen Sie Ertrags- und Abweichungsanalysen
- Sie erstellen Benchmarks mit anderen Spitälern auf der Basis von bereits vorhandenen Daten und zeigen Optimierungspotenziale auf
- Sie evaluieren den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in verschiedenen Bereichen der Controlling-Abteilung
- Sie übernehmen Aufgaben des Leiters Controlling im Rahmen des Monats- und Kostenstellenreportings
- Sie unterstützen den Leiter Controlling bei der Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden BI-Tools Qlikview und Qlik Sense
Profil
- Sie haben einen Fach-/Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Wenn Sie die verschiedenen Tarife im Gesundheitswesen (u.a. TARMED) bereits kennen, erleichtert dies Ihren Einstieg bei uns
- Sie haben gute IT-Kenntnisse und kennen MS Excel sehr gut
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der ERP-Software Navision und der BI-Applikation Qlikview resp. Qlik Sense
- Sie haben eine analytische und konzeptionelle Denkweise
- Sie sind initiativ, kommunikativ und teamfähig
Unser Angebot
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Gabriel Frei, Leiter Controlling, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte: 034 421 21 13.
Kontakt
Laura Carvalho
Human Resources
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
