Chargé de production du reporting réglementaire
Veröffentlicht:
11 Februar 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Geneva
Job-Zusammenfassung
Lombard Odier ist ein globaler Vermögensverwalter mit Fokus auf nachhaltige Investitionen. Hier erwartet dich ein innovatives und respektvolles Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Mitwirkung an statistischen Berichten für die Bankengruppen.
- Produktion von regulären Berichten gemäß Basel III.
- Datenqualität für verschiedene Reportings sicherstellen.
Fähigkeiten
- Bachelor oder Master in Wirtschaft oder Finanzen erforderlich.
- Gute Excel-Kenntnisse, SQL von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
Zusammenfassung der Originalanzeige
Ist das hilfreich?
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
VOTRE RÔLE :
- Participer à l’établissement des enquêtes statistiques réglementaires mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles pour les entités bancaires du Groupe Lombard Odier, principalement en Suisse, au Luxembourg et à Singapour;
- Contribuer à la production mensuelle des ratios et rapports réglementaires selon Bale III (notamment ratios de fonds propres, de liquidités, de levier et rapport sur la répartition des risques) aux destinataires internes et externes des entités du Groupe Lombard Odier ;
- Assurer le contrôle de la qualité des données utilisées dans les différents reportings ;
- En collaboration avec les équipes IT, contribuer à l’implémentation des évolutions réglementaires et des nouvelles versions des systèmes informatiques utilisés (RegEngine et FiRE), ainsi qu’aux développement requis lors du lancement de nouveaux produits bancaires ;
- Maintien à jour de la documentation technique de la source des données alimentant les reportings et du mode opératoire ;
- Participation à l’établissement des états financiers de la Banque et du Groupe ;
VOTRE PROFIL :
- Titulaire d'un Bachelor ou Master dans le domaine de l'économie ou finance;
- Expérience de 1 à 3 ans au sein d'un établissement bancaire ou en tant qu’auditeur externe en charge d’audits financiers et prudentiels ;
- Bonnes connaissances de l'activité de banque privée et des produits/services de cette industrie ;
- Connaissances des normes prudentielles (Bâle 3) et des exigences de reporting réglementaire suisses et/ou européennes sont atout ;
- Aisance avec les outils informatiques en général, en particulier la maîtrise d’Excel ; des notions de SQL sont un plus. La connaissance du logiciel FiRE et/ou WKFS est un atout;
- Habileté en recherche et en analyse, esprit critique ;
- Capacité à gérer les priorités, sens de l'organisation, rigueur, précision, flexibilité et respect de délais ;
- Aptitude à la communication orale et écrite et esprit d’équipe ;
- Langues : français - anglais, parlé et écrit;
- Domicile en Suisse requis.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.