chargé.e de formation digitale
Randstad (Switzerland) Ltd.
Veröffentlicht:
28 März 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Grand-lancy
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine*n chargée de formation digitale für ein innovatives Unternehmen. Hier erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Beratung der RRH und des Managements zu Schulungsbedarfen.
- Entwicklung individueller und kollektiver Schulungsprogramme.
- Konzeption innovativer Schulungsmaßnahmen für Gesundheitsberufe.
Fähigkeiten
- Master-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Erfahrung in hybriden und digitalen Schulungskonzepten.
- Kenntnisse in LMS-Tools und Articulate 360 von Vorteil.
Ist das hilfreich?
job details
Nous recherchons pour notre client, un.e chargé.e de formation digitale.
Vos missions et responsabilités
- Conseiller et soutenir les RRH et le management dans l'analyse des évolutions du travail et des besoins de formation
- Assurer le développement individuel et collectifs des collaborateurs x
- Elaborer des politiques et des dispositifs de formation en assurant leur gestion, leur évaluation ainsi que leur amélioration continue
- Concevoir des dispositifs de formation dédiés aux professionnels de santé ainsi qu'aux métiers support basés sur des méthodes pédagogiques innovantes
- Définir l'ingénierie des dispositifs, assurer la conduite des projets de formation ainsi que leur mise en ?uvre opérationnelle
- Développer une offre de formations novatrice pour étoffer et transformer le portfolio des cours conformément à la stratégie de formation qui a été définie
-
qualifications
Qualifications
- Diplôme universitaire Master MALTT ou formation jugée équivalente
- Diplôme universitaire avec une spécialisation dans la formation pour adultes ou formation jugée équivalente.
- Expérience réussie dans la conception et la mise en ?uvre de dispositifs de formation hybrides et à distance
- Expérience dans le domaine de la santé un atout
- Connaissance des outils LMS et de la suite Articulate 360, un plus
- Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du développement des compétences, de l'ingénierie de formation et de la gestion de projet de formation
