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HR-Sachbearbeiter/in 60 bis 100%

Auf einen Blick

Du bevorzugst einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und das Wohl von Mitarbeitenden und Klienten liegt dir am Herzen?

Dann sind wir für Dich die richtige Ansprechperson. Die DanMedical GmbH ist eine überregional verankerte private Spitexorganisation mit rund 100 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Dübendorf ZH und einem weiteren Standort in St. Gallen. Wir unterstützen pflege- und hilfsbedürftige Menschen zu Hause mit einem breiten Angebot an Dienstleistungen und schaffen damit optimale Lebensbedingungen.

Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Deine Aufgaben

  • Personaladministration vom Eintritt bis Austritt inkl. Verwaltung Personaldossiers
  • Ansprechpartner für das Personal zu HR Fragen
  • Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Unterstützung der Lohnbuchhaltung durch Vorbereiten der monatlichen Lohnläufen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozessen

Was du für die Stelle mitbringst

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjähriger Erfahrung in der Personaladministration
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Dienstleistungsbereitschaft und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • IT-Affinität und Motivation für Digitalisierung
  • Freude an Neuem und Weiterentwicklung des Bereich HR Services
  • Offen, flexibel, belastbar, selbständig, positiv denkend und teamorientiert

Deine Perspektiven

  • Abwechslungsreiche, sinnstiftende und selbständige Aufgabe in einer innovativen Organisation
  • Flexibles Arbeitsmodell mit flacher Hierarchie und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Motivierendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und hilfsbereiten Team
  • Zusatzleistungen wie unbezahlter Urlaub nach Absprache, Coaching zur Laufbahnentwicklung, Unterstützung bei Weiterbildungen, regelmässige Mitarbeiter-Events, u.v.m.

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