Assistant-e doctorant-e au Laboratoire de biologie tumorale

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Assistant-e doctorant-e au Laboratoire de biologie tumorale

Le laboratoire de biologie tumorale de la chirurgie thoracique dirigé par le Professeur Perentes (Perentes lab – Agora) recherche un-e assistant-e doctorant-e à 100% pour une durée de 3 ans.

La personne recherchée sera impliquée dans un projet financé par Oncosuisse portant sur l’impact de l’application locale de chimiothérapie chauffée sur la mort immunogénique de cellules tumorales thoraciques en lien avec une réponse immunitaire antitumorale.

Contexte

Le centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le laboratoire de biologie tumorale rattaché au service de chirurgie thoracique a le privilège de faire partie du pôle de recherche AGORA initié par la fondation ISREC en 2013 et inauguré en 2018. Ce centre de recherche translationnelle en cancérologie à la particularité de regrouper dans un seul bâtiment des équipes de recherche interdisciplinaires composées de cliniciens, de biologistes du cancer, d'immunologistes, de bio-informaticiens et de bio-ingénieurs provenant de 5 institutions (Centre hospitalier universitaire de Lausanne (CHUV), l'Université de Lausanne (UNIL), l'École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) et l'Université de Genève (UNIGE)). Cette structure offre un cadre de travail unique, propice aux interactions et développement de projets pluridisciplinaires.

Le projet proposé s’inscrit dans la continuité d’une étude récemment montrant qu’une perfusion localisée de cisplatine légèrement chauffée pouvait induire, chez la souris, une réponse immunitaire effective contre la tumeur et potentialiser les approches d’immunothérapie par inhibiteurs de points de contrôle du système immunitaire (https://doi.org/10.1158/2326-6066.CIR-24-0245).

Les principaux objectifs de ce travail seront les suivants :

• Evaluation de l’impact de chimiothérapie(s) chauffée(s) sur la mort immunogénique de cellules cancéreuses issues de cancers thoraciques en culture et identification des signaux associés relargués.
• Validation chez la souris des voies de mort immunogéniques identifiées dans les modèles de culture cellulaire
• Evaluation dans les échantillons de patients de la pertinence des signaux identifiés dans les différents modèles expérimentaux.

Mission

• Vous réalisez un travail de recherche sur divers modèles expérimentaux (culture cellulaire, souris) et effectuez l’analyse d’échantillons humains
• Vous participez de manière active aux colloques internes et externes du laboratoire
• Vous rédigez des rapports techniques, scientifiques et des publications dans le respect des délais impartis
• Vous présentez les résultats dans des congrès scientifiques nationaux et internationaux
• Vous participez à la formation et à l’encadrement de stagiaires, étudiant-e-s de masters et/ou de technicien-n-e-s dans son domaine de compétence
• Vous participez aux activités du laboratoire.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un Master en biologie, en chimie, en pharmacie, en médecine ou d’un titre jugé équivalent
• Vous avez des compétences de base en biologie moléculaire et en pharmacologie
• Vous attestez d’une expérience professionnelle dans des laboratoires de recherche en biologie, biochimie ou domaine connexe (stages)
• Vous avez des prédispositions pour les activités manuelles de précisions
• Vous êtes disposé-e à travailler avec des rongeurs et effectuer des microchirurgies
• Vous êtes une personne rigoureuse et appliquée
• Vous apprenez vite sous supervision
• De caractère dynamique, vous êtes proactif-ve, déterminé-e et de nature indépendante
• Vous êtes organisé-e, travailleur-euse, studieux-euse et motivé-e
• Vous êtes à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez la capacité à présenter des résultats et analyses sous forme de communications orales et publications scientifiques.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre. Sabrina Cavin, responsable de laboratoire : E-Mail schreiben,

+41 79 556 12 26

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.