Technischen Spezialist Montage/Tester (a) Gebiet Zürich, Aargau und Umgebung

Gemeinsam seit 115 Jahren

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60'000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und über 340 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Technischen Spezialist Montage/Tester (a) Gebiet Zürich, Aargau und Umgebung.

Deine Rolle

Nach Ihrer Einarbeitung übernimmst Du Arbeitseinsätze an den Aufzügen und führst diese selbständig und eigenverantwortlich durch.

Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich!

• Mitverantwortung für den korrekten und sicheren Betrieb der Aufzüge

• Lösung komplexer technischer Probleme, die vom Monteur oder Chefmonteur nicht gelöst werden können

• Rapportieren neu gefundener technischer Probleme an Anlagen,
  die zu Störungen oder Sicherheitsgefahren führen

• Pflege der Beziehungen zu Monteuren, Kontaktpersonen und Endnutzern auf der Baustelle

• Kompetenz-Verbesserung der Aufzugsmonteure durch Erläuterung der Fehlerursachen und Aufzeigen von Lösungen, mit denen technische Probleme behoben wurden

• Selbständiger Einbau von technischen Lösungen

• Ausarbeitung von Anweisungen für Mitarbeiter

Das bringst du mit: Fundiertes technisches Verständnis

• Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Mechanik

• Fundierte Erfahrung in der Montage von Aufzügen und Rolltreppen zwingend

• Handwerkliches Geschick

• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse (min. B2)

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Grosse Flexibilität

• Teamplayer

• Hilfsbereite, lösungsorientierte Persönlichkeit

• Grosse Eigenmotivation, um Neues zu lernen

• Reisebereitschaft und Freude KONE nach aussen zu repräsentieren

• gültiger Fahrausweis (PKW) erforderlich

• Wohnsitz im Einsatzgebiet (max. 30 Min.) oder Bereitschaft innerhalb eines realistischen Zeitrahmens zu übersiedeln

• Die Stelle ist offen für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz (schweizerische oder ausländische Staatsangehörigkeit MIT gültiger Aufenthaltsbewilligung). Obligatorischer Wohnsitz auf Schweizer Territorium in der betreffenden Region

Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens

• Marktgerechte Vergütung, Bonus, 42-Stunden-Woche, Ausgleich von Überstunden, ein Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung, Essengeld Fr. 25.- pro Arbeitstag (ohne Quittung), mindestens 25 Tage Urlaub, gratis Lebensversicherung sowie weitere attraktive Benefits wie eine leistungsstarke BVG und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen.

• Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.

• Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit.

• Engagement für Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden.

Kontaktiere uns für Deinen Traumjob!

Bist Du bereit, die Zukunft der städtischen Mobilität mitzugestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lohnvorstellungen, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) musst Du online auf www.kone.com/jobs (Schweiz) (Requisition R0646812 ) einreichen.*

Bei Fragen stehe ich Dir im Vorfeld gerne zur Verfügung:
Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30

Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.