Mitarbeiter*in Lean Management
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:31 März 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Gränichen
Entdecke deine neue Herausforderung im Lean Management! Hebe deine Karriere auf das nächste Level und optimiere unsere Produktions- und Logistikprozesse. Bist du bereit?
Was du bewegst
- Mitverantwortlich für die Entwicklung der Lean-Kultur am Standort Gränichen
- Vermitteln und Trainieren der Lean Management-Methodik im Betrieb
- Leiten von Optimierungsprojekten in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen
- Begleiten und Verbessern der Shopfloor-Besprechungen
- Mitarbeit in Verschwendungsreduktion durch clevere Nutzung von verschiedenen Tools für Führungskräfte
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Lebensmittelbereich
- Berufserfahrung: 2-4 Jahre Produktion
- Vertiefte MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte und adressatengerechte Kommunikationskompetenzen
- Lösungs- und praxisorientiertes Vorgehen
- Strukturierte sowie selbständige Arbeitsweise in der Aufgabenerledigung
- Weiterbildung in KVP-, Kaizen- oder Lean Management-Methodik
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Aline Häny
Recruiterin
E-Mail schreiben
+41628558204
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