HR-Fachfrau/-mann
Veröffentlicht:
11 April 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Bern
Job-Zusammenfassung
Aktive Unterstützung der Linienvorgesetzten im Personalmanagement. Eine spannende Rolle im HR-Bereich mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Linienvorgesetzte in sämtlichen Belangen des Personalmanagements aktiv unterstützen.
- Gesamten Rekrutierungsprozess mit den Führungskräften begleiten und durchführen.
- Operative amtseigene Personaladministration verantworten.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und strukturierte Vorgehensweise.
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
Ist das hilfreich?
- Linienvorgesetzte in sämtlichen Belangen des Personalmanagements aktiv unterstützen
- Gesamten Rekrutierungsprozess mit den Führungskräften begleiten und durchführen
- Ansprechstelle im Amt für Mitarbeitende zu Anstellungsbedingungen
- Operative amtseigene Personaladministration verantworten (Bsp. Ein- und Austritte, Zeitwirtschaft, Statistiken etc.)
- Organisatorische und administrative Entlastung der Geschäftsleitung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Einige Jahre Erfahrung im operativen HR
- Initiative und belastbare Persönlichkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, strukturierte Vorgehensweise
- Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, gesundes Durchsetzungsvermögen
