Leitung Berufsbildung (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Veröffentlicht:
22 November 2024Pensum:
100%- Arbeitsort:Liestal
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance schon heute Mitarbeitende für die Zukunft zu gewinnen.
Für unsere HR-Abteilung suchen wir dich, eine kommunikatives und durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit grosser Freude im Umgang mit jungen Menschen als
Für unsere HR-Abteilung suchen wir dich, eine kommunikatives und durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit grosser Freude im Umgang mit jungen Menschen als
Leitung Berufsbildung (m/w/d) 60–80%
Deine Aufgaben
- Persönliche Leitung und enge Begleitung aller Lernenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung
- Übernahme der Rolle als Berufsbildnerin für die kaufmännische Richtung
- Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Ämtern und Behörden
- Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie
- Planung und Durchführung von Aktivitäten zur Förderung der Arbeitgebermarke im Bereich Berufsbildung
- Mitarbeit in übergeordneten HR-Entwicklungsprojekten
Deine Qualitäten
- Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe BSc im HR, als Pädagoge oder hast eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast eine mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsverantwortung und sehr gute Kenntnisse der Schweizerischen Berufslandschaft
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Rekrutierung und Kenntnisse im Employer Branding sind dir nicht fremd
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
- Eine Weiterbildung im Coaching und/oder Erfahrung in der Projektleitung sind ein Vorteil
Deine Benefits
13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)
Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin
