(Senior) Onsite Manager (m/w/d) - peterhahn.com

Für unsere Zentrale am Standort Winterbach / Bereich E-Commerce suchen wir einen

(Senior) Onsite Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Zentrale Verantwortung für das Shop- und Content-Management unserer Plattform (DACH + NL), insbesondere für die Anlage von Landingpages, Themenshops sowie die werbliche Umsetzung von Kampagnen, wie Sonder- und Rabattaktionen
• Hauptverantwortung u. a. für eine zeitgemäße Suche und Personalisierung über die Ausspielung von Recommondations und eine Produktlistensortierung
• Entwicklung und Umsetzung entsprechender (Optimierungs-)Strategien onsite für eine bessere User-Erfahrung zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Konversion
• Analyse von Daten und Metriken zur Gewinnung von Erkenntnissen, kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsstrategien mit den Tools und Weiterentwicklung des Reportings
• Identifizierung von Trends und neuen Technologien im Online Marketing und E-Commerce-Bereich inkl. deren Integration in die bestehenden Prozesse
• Koordination von Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams durch Teilnahme an Weiterbildungen und aktiven Wissensaustausch

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation o. ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Onsite Marketing mit Schwerpunkt E-Commerce sowie Personalisierung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der userzentrierten Optimierung von Shopplattformen
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit relevanten Tools, wie z. B. Odoscope (Produktlistensortierung), Econda (Recommondation), FactFinder (Suche), etc.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Daten zur Ableitung von Hypothesen und Handlungsempfehlungen
• Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, komplexe Aufgaben zu bewältigen sowie mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Das erwartet Dich

• Kurze und schnelle Entscheidungswege sowie eine starke Mitarbeiterpartizipation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenbeitrag zur Kinderbetreuung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionen
• Betriebseigenes Mitarbeiterrestaurant für eine abwechslungsreiche, gesunde Mittagspause

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Für Fragen steht Dir Felicitas Frick gerne unter +49(7181)708-8060 oder per Mail unter E-Mail schreiben zur Verfügung.

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