dipl. Pflegefachperson
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:03 November 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Burgdorf
dipl. Pflegefachperson
40-100%
Für unsere interdisziplinäre Privatabteilung mit integrierten stationären Palliativbetten am Standort Burgdorf suchen wir per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine
Aufgabengebiet
- Unsere Patientinnen und Patienten pflegen und betreuen Sie mit hoher Eigenverantwortung, professionell, patientenorientiert und nach neuesten Erkenntnissen.
- Dabei übernehmen Sie die Leitung von Pflegegruppen mit Fachpersonen Gesundheit, Pflegeassistentinnen sowie Studierenden und Lernenden.
- Sie führen den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung Material und Pflege) durch – unterstützt durch das Klinik-Informationssystem Clinical – und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe.
- Lernende und Studierende begleiten Sie in ihrer Ausbildung.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (AKP/DN II/HF/FH) und haben vorzugsweise bereits Berufserfahrung im Akutbereich.
- Die grosse medizinische Bandbreite der Pflegeabteilungen, welche ein familiäres Peripheriespital bietet, erachten Sie als spannend und herausfordernd.
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten stehen im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
- Sie arbeiten zuverlässig und gewissenhaft und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sich stetig weiterzuentwickeln ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.
- Ein stilsicheres Deutsch rundet Ihr Profil ab (für fremdsprachige Diplomnachweis B2 vorausgesetzt).
Unser Angebot
Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christine Wimmer-Balzer, Abteilungsleiterin Pflege, Telefon 034 421 28 54.
Kontakt
Tamara Kohler
Human Resources
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
