Praktikum: Einstieg ins HR (60 - 100%) für Fachhochschulabsolventen
Veröffentlicht:
24 April 2025Pensum:
60 – 80%- Arbeitsort:Oensingen
Job-Zusammenfassung
Starte deine Karriere im HR mit einem spannenden Praktikum! Werde Teil eines engagierten Teams in Oensingen und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Mitwirkung im gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt.
- Abwicklung der Personaladministration, inklusive Verträgen und Zeugnissen.
- Rekrutierung von temporären und festen Mitarbeitenden.
Fähigkeiten
- Abschluss in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt.
- Gute Kenntnisse in MS Office und stilsicheres Deutsch.
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und gewissenhafter Arbeitsstil.
Ist das hilfreich?
Praktikum: Einstieg ins HR (60 - 100%) für Fachhochschulabsolventen
Starte deine Karriere im HR mit einem vielseitigen einjährigen Praktikum bei uns im HR Oensingen! Du hast dein Studium in Wirtschaftspsychologie, Human Resources (HR) oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR erfolgreich abgeschlossen und suchst nach einer Möglichkeit, erste Berufserfahrung zu sammeln? Du bist motiviert, möchtest dich einbringen und gemeinsam mit einem kleinen, engagierten Team im HR wachsen? Dann bist du hier genau richtig! Du wirst von Beginn an als vollwertiges Mitglied unseres HR-Teams integriert. Dabei bekommst du praxisnahen Einblick in den gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting bis zur Personalentwicklung. In unserem Team hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und aktiv mitzuwirken.
Praktikum
60% - 80%
Tagesschicht
ab Sofort
Deutsch
Das bieten wir
Bei uns profitierst du von mind. 25 Ferientagen. Ausserdem haben wir eine elektronische Zeiterfassung, sodass du deine Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen kompensieren darfst.
Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant, ein Mittagsmenu inkl. Suppe und Salat, Wasser & Tee und gratis Früchte wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserem Outlet.
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Zuschüssen für Tickets und ausreichenden Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigten Reka-Checks, exklusiven Mitarbeiterrabatten und geförderten Fitness-Abos – für Gesundheit und Freizeitspass!
Erlebe unvergessliche Momente bei unserem Abteilungsevent und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhältst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträgen!
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Deine Aufgaben
- Mitwirken im gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt inkl. Pflege von Personalstammdaten
- Abwicklung der gesamten Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen usw.)
- Mitwirkung im Absenzwesen, inkl. Kontrolle der Absenzen und Arztzeugnisse und Mutationen im Zeiterfassungssystem
- Rekrutierung von temporären Mitarbeitenden
- Mitwirkung in der Rekrutierung von Feststellen und Lernenden
- Betreuung unserer Mitarbeitenden am HR-Schalter
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer Fachhochschule in den Bereichen Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Vertiefung Human Resources (HR)
- Stilsicheres Deutsch
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
- Gute Kenntnisse in MS Office
Leiterin HR Oensingen
