Softwareentwickler C# /.NET, 80-100% (w/m/d)
Veröffentlicht:
11 Februar 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Swiss Life sucht eine*n Entwickler*in für die Vertriebsarchitektur. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich.
Aufgaben
- Planung und Implementierung der Architektur unserer Vertriebslandschaft.
- Verwaltung der CI/CD-Prozesse und Implementierung von Deployments.
- Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Qualitätssicherungsprozesse.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse in .NET-/C#-Programmierung und RESTful APIs.
- Erfahrung mit Kubernetes und CI/CD-Tools wie Azure DevOps.
Ist das hilfreich?
Sind Sie ein technologiebegeisterter und leidenschaftlicher Softwareentwickler C#? Wir suchen einen erfahrenen Developer, der die Vertriebsplattform der Swiss Life AG mitgestalten möchte. Sie arbeiten an Architektur, Implementierung, Testing und Deployment und sichern zusammen mit unserem Cloud-Team den zukünftigen Betrieb und die Weiterentwicklung.
Ihr Verantwortungsbereich
- In einem agilen Team planen, entwerfen und implementieren Sie die Architektur unserer Vertriebslandschaft, um den Betrieb zu optimieren und die Skalierbarkeit sicherzustellen
- Sie verwalten die CI/CD-Prozesse und implementieren Build- sowie Deployment-Prozesse
- Die Qualitätssicherung und Automatisierungsprozesse werden kontinuierlich analysiert und verbessert
- Sie arbeiten eng mit unseren Cloud & Platform Services zusammen
Ihre Stärken
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in der .NET-/C#-Programmierung sowie im Umgang mit GraphQL und RESTful APIs
- Ein gutes Verständnis für Systemarchitektur, Datenmodellierung und technisches Design in einer Vertriebsumgebung ist vorhanden
- Erfahrung mit Kubernetes und DevOps sowie der Arbeit mit CI/CD-Tools und -Prozessen wie Azure DevOps, GitHub, NUKE und YAML-Pipelines
- Sie schätzen den Teamspirit und kommunizieren sicher in einer agilen Umgebung
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil ab
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
