Funcionario de movilización de recursos

Grado: P2

Número de la vacante: RBC/P/PARTNERSHIPS/2025/8

Fecha de publicación: 27 de febrero de 2025

Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de marzo de 2025

Job ID: 12809

Departamento: PARTNERSHIPS

Unidad: DPRU

Lugar de destino: Ginebra

Tipo de contrato: Duración determinada

Pueden participar:

• Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
• Los candidatos/as externos/as.

Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a E-Mail schreiben.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos externos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se espera que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto de Funcionario de movilización de recursos está adscrito a la Unidad de Relaciones con Asociados para el Desarrollo (DPRU) del Departamento de Alianzas Multilaterales y Cooperación para el Desarrollo (PARTNERSHIPS). PARTNERSHIPS comprende el Servicio de Relaciones con las Naciones Unidas, las Instituciones Financieras Internacionales, las Organizaciones Económicas y la Sociedad Civil (UNIFICS), así como tres unidades, a saber, la Unidad de Relaciones con Asociados para el Desarrollo (DPRU), la Unidad de Apoyo a la Cooperación para el Desarrollo (DCSU) y la Unidad de Alianzas Emergentes y Especiales (ESPU), y tiene bajo su dependencia directa a un funcionario encargado del tema de las alianzas público-privadas.

PARTNERSHIPS establece y desarrolla alianzas estratégicas en estrecha interacción con otras carteras de la OIT en la sede de la Organización y con las regiones. Se encarga de elaborar la estrategia de la OIT en materia de cooperación para el desarrollo, así como las iniciativas de alianzas público-privadas y las actividades de cooperación Sur-Sur y cooperación triangular. PARTNERSHIPS dirige las consultas y negociaciones con los asociados en la cooperación para el desarrollo y se ocupa de movilizar las contribuciones voluntarias para el programa de la OIT, así como de coordinar la presentación de informes técnicos y financieros a los asociados. En estrecha colaboración con las demás carteras, PARTNERSHIPS facilita la racionalización de los procesos y procedimientos de trabajo y proporciona asistencia para mejorar la prestación de servicios en las oficinas exteriores. Sirve como "portal de acceso" entre los asociados para el desarrollo y en la financiación y las oficinas exteriores de la OIT y los departamentos de la sede que participan en la elaboración y ejecución de los programas de cooperación para el desarrollo de la OIT.

La DPRU es responsable de la movilización de recursos voluntarios para la cooperación para el desarrollo destinados a la OIT y, en particular, de negociar acuerdos de financiación. También se ocupa de establecer y mantener relaciones con los asociados de la OIT en el campo del desarrollo, incluidos los donantes gubernamentales, la Unión Europea y las fuentes de financiación nacionales. Asimismo, se encarga de movilizar recursos para la Cuenta Suplementaria del Presupuesto Ordinario (CSPO) de la OIT. La DPRU ofrece a los asociados para el desarrollo y a las oficinas exteriores y las unidades de políticas de la OIT un punto de contacto único para tratar todas las cuestiones relativas a la movilización de recursos, lo que comprende las disposiciones contractuales de los proyectos de cooperación para el desarrollo, su ejecución y la presentación de informes al respecto.

El/la titular del puesto trabajará con un equipo de profesionales en los ámbitos de la movilización de recursos y la cooperación para el desarrollo.

Bajo la supervisión general del Director de PARTNERSHIPS, el/la titular del puesto dependerá del Jefe de la DPRU.

Funciones específicas

1. Llevar a cabo investigaciones y análisis sobre las oportunidades, prioridades y tendencias emergentes en materia de financiación con respecto a cada uno de los asociados para el desarrollo asignados y mantener fichas informativas y perfiles actualizados de dichos asociados. Preparar notas informativas para ayudar al personal directivo en la formulación de una estrategia general de colaboración, con el objetivo de ampliar la colaboración más allá del nivel de financiación actual y captar así más fondos a través de vías y oportunidades de financiación adicionales.

2. Prestar apoyo a la aplicación de estrategias de movilización de recursos específicas para determinados resultados, prioridades o temas de la OIT.

3. Apoyar la colaboración con los asociados para el desarrollo, lo que incluye el mantenimiento de una red de contactos con homólogos, así como la comunicación de los resultados obtenidos.

4. Prestar apoyo a la movilización de recursos locales que llevan a cabo las oficinas exteriores mediante la divulgación de buenas prácticas e información sobre los asociados para el desarrollo y la prestación de ayuda específica para las actividades de movilización de recursos en el plano nacional.

5. Prestar apoyo para preparar la negociación de acuerdos de financiación con los asociados para el desarrollo, velando por el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias, las directivas y los procedimientos de la OIT.

6. Respaldar la preparación y el seguimiento de las reuniones de evaluación con los donantes.

7. Facilitar la puesta en marcha y la clausura de los proyectos a su debido tiempo, incluido el examen de sus revisiones.

8. Apoyar el seguimiento de las carteras de proyectos por parte de los asociados para el desarrollo, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales previstas en los acuerdos de financiación, entre ellas la de presentar informes.

9. Redactar la correspondencia destinada a los donantes y la correspondencia interna.

10. Ayudar a organizar e impartir actividades de formación y desarrollo de la capacidad del personal en todos los ámbitos relacionados con la movilización de recursos y la gestión de las carteras de proyectos.

11. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

• Seleccionar, organizar y resumir la información de base para describir el contexto general y los antecedentes pertinentes para un proyecto o un sector de actividades de cooperación técnica en un país. Evaluar el contexto local para la planificación y la administración de proyectos de cooperación técnica concretos.
• Analizar e interpretar el historial y la documentación del proyecto. Identificar y documentar acontecimientos, decisiones y desviaciones importantes para los proyectos. Redactar secciones de los documentos como los antecedentes o la justificación.
• Informar a los expertos, consultores y otros participantes del proyecto sobre los acuerdos logísticos y los procedimientos internos para la supervisión y la presentación de informes.
• Supervisar elementos específicos de la puesta en marcha de los proyectos. Identificar problemas y proponer medidas o soluciones. Redactar observaciones sobre determinados aspectos de la evolución de los proyectos.
• Redactar revisiones de los proyectos basadas en las negociaciones con los donantes, la modificación de los planes de trabajo o los reajustes presupuestarios.
• Participar en talleres y seminarios como persona de enlace.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario de primer ciclo (licenciatura o equivalente) en economía, ciencias sociales, estudios internacionales u otra disciplina pertinente.

Experiencia

Al menos tres años de experiencia profesional en el campo de la cooperación para el desarrollo o de la administración de proyectos, o en ambos.

Idiomas

Excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo de la Organización (español, francés o inglés) y conocimientos prácticos de otro idioma de trabajo de la Organización. El inglés debe ser uno de ellos. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma de trabajo de la Organización.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas:

Se valorará poseer conocimientos sobre los asociados para el desarrollo y los organismos donantes. Capacidad para comunicarse de manera eficaz, tanto oralmente como por escrito. Capacidad para aclarar información.

Competencias personales:

Capacidad para trabajar por iniciativa propia y en equipo y capacidad de relacionarse con otros de modo diplomático. Capacidad para establecer relaciones productivas con los clientes. Capacidad para aprovechar las oportunidades de desarrollar al máximo sus conocimientos y experiencia. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.

Condiciones de empleo

• Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
• El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
• Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
• Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

Información importante

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en E-Mail schreiben.

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.