Infirmier-ère coordinateur-trice pour le Centre de transplantation d'organes
Veröffentlicht:
04 April 2025Pensum:
100%Vertragsart:
Festanstellung- Arbeitsort:Lausanne
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Job-Zusammenfassung
Infirmier·ère coordinateur·trice au CHUV, un hôpital de pointe en Suisse. Rejoins une équipe dynamique pour un impact significatif en transplantation.
Aufgaben
- Assurer les consultations de préparation à la transplantation.
- Coordonner les bilans de pré-transplantation et les dossiers patients.
- Organiser le prélèvement d’organes et coordonner les transplantations.
Fähigkeiten
- Diplôme infirmier·ère HES et expérience en soins intensifs exigés.
- Bonne résistance physique et psychologique, flexible et autonome.
- Excellentes capacités de communication et d’analyse.
Ist das hilfreich?
Soins
Infirmier-ère coordinateur-trice pour le Centre de transplantation d'organes
Le Département de chirurgie recherche, pour le Centre de transplantation d'organes, un-e infirmier-ère coordinateur-trice de prélèvement et de transplantation à un taux d’activité entre 70 % et 100 %, pour le 1er juin 2025 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Notre Centre de transplantation prend en charge des patient-e-s atteint-e-s d’une défaillance avancée d’un organe. Nos activités principales consistent à évaluer les patient-e-s, à effectuer leur bilan pré-transplantation, à les inscrire sur la liste d’attente, à organiser la transplantation et à assurer leur suivi post-opératoire.
Nous sommes associés au Service de transplantation des Hôpitaux universitaires genevois (HUG) pour former le Centre universitaire romand de transplantation (CURT). Les transplantations de reins, cœurs et poumons sont réalisées au CHUV, tandis que les transplantations de foies, reins et pancréas sont effectuées aux HUG. Seul l’acte chirurgical est centralisé ; les bilan pré-transplantation et suivi médical à long terme sont assurés sur les deux sites, afin de limiter les déplacements des patient-e-s.
Le centre compte une trentaine de collaborateur-trice-s. Une forte interdisciplinarité caractérise notre activité, avec des interactions étroites avec de nombreux services du CHUV.
Mission
- Vous assurez les consultations de préparation à la transplantation, en binôme avec les médecins répondant-e-s, et suivez les patient-e-s avant, pendant et après la transplantation.
- Vous coordonnez les bilans pré-transplantation, veillez au bon déroulement des examens et constituez les dossiers pour l’inscription sur la liste nationale d’attente.
- Vous organisez les prélèvements d’organes au sein de l’institution et coordonnez les transplantations.
- Vous participez à la prise en charge des candidat-e-s à la transplantation et des donneurs et donneuses vivant-e-s de rein dans le cadre du CURT.
- Ouvert-e et disponible, vous êtes à l’écoute des patient-e-s et de leurs familles pour répondre à leurs interrogations.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance obligatoire par la Croix-Rouge suisse si obtenu à l’étranger.
- Vous justifiez de plusieurs années d’expérience en soins intensifs, urgences ou anesthésie. Une expérience dans un poste similaire est un atout.
- Vous avez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire et appréciez également le travail autonome et précis.
- Vous faites preuve d’une bonne résistance physique et psychologique, de flexibilité et d’une gestion efficace du stress.
- Vous êtes à l’aise dans la communication et possédez de solides compétences en négociation.
- Vous avez un esprit d’initiative, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
- Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques.
- Vous maîtrisez le français (niveau B2 minimum), avec de bonnes connaissances en anglais et/ou allemand (B1 minimum).
- Vous êtes en mesure d’assumer des horaires de piquet.
💰 Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 10 et 11.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Touya, Infirmier chef service, tél. : 021 314 39 19 ou 079 556 73 78.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.