Infirmier-ère coordinateur-trice pour le Centre de transplantation d'organes

Soins

Infirmier-ère coordinateur-trice pour le Centre de transplantation d'organes

Le Département de chirurgie recherche pour le centre de transplantation d'organes, un-e infirmier-ère coordinateur-trice de prélèvement et de transplantation à 70% à 100% pour le 1er juin 2025 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La coordination de prélèvement et de transplantation est assurée par une équipe d'infirmiers-ères ayant un rôle central dans l'organisation et le fonctionnement des différents programmes de transplantation au sein du CHUV. Cette dernière travaille en étroite collaboration avec le centre de transplantation d’organes (CTO) du CHUV, le centre universitaire romand de transplantation (CURT).

Mission

• Vous assurez les consultations de préparation à la transplantation en binôme avec les médecins répondants et suivez les patients avant, pendant et après la transplantation
• Vous coordonnez les bilans de pré-transplantation, surveillez le bon déroulement de ces examens et constituez les dossiers des patients-es afin de les inscrire sur la liste d’attente nationale
• Vous assurez l’organisation du prélèvement d’organes au sein de l’institution et coordonnez les transplantations
• Vous participez activement à la prise en charge des candidats potentiels à une transplantation et des éventuels donneurs vivants de rein au sein du Centre Universitaire Romand de Transplantation (CURT)
• Ouvert et disponible, vous êtes à l’écoute des patient-e-s et de leurs familles pour répondre à leurs questions.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vous disposez d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans un service de soins intensifs, d’urgences ou d’anesthésie, une expérience dans un poste similaire serait un atout
• Vous avez un intérêt marqué pour la collaboration interdisciplinaire et en réseau, et aimez également le travail autonome et précis
• De bonne résistance physique et psychologique, vous êtes flexible et avez une bonne gestion du stress
• A l’aise dans la communication, vos aptitudes pour la négociation ne sont plus à démontrer
• Vous êtes doté-e d’un bon esprit d'initiative, et avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques,
• Vous maitrisez le français (B2 minimum), et avez de bonnes connaissances d’anglais et/ou d’allemand (B1 minimum)
• Vous êtes en capacité d'effectuer des horaires de piquet.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Touya, Infirmier chef service, 021.314.39.19 ou 079.556.73.78

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.