Talent Acquisition Partner

Du arbeitest 100% in Zug oder teilweise remote

• Du bist nicht nur Recruiter, sondern auch Berater:in und Begleiter:in für unsere Führungskräfte. Gemeinsam sorgt ihr für den optimalen Ablauf des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung kreativer Inserate bis hin zu virtuellen oder persönlichen Interviews
• Du hast stets im Blick, dass unsere Kandidat:innen eine unvergesslich positive Candidate Journey erleben – ob sie letztendlich bei uns an Bord kommen oder nicht
• Du gehst proaktiv auf Talente zu. Über Telefon, Social Media und andere Kanäle sprichst du gezielt geeignete Kandidaten:innen an und entwickelst neue Suchstrategien, um die besten Köpfe für uns zu gewinnen. Du legst Kandidatenpools an und hältst diese stets aktuell, um jederzeit auf eine starke Pipeline zugreifen zu können
• Du machst V-ZUG als Arbeitgeberin noch attraktiver! Gemeinsam mit dem Team planst und setzt du kreative Personalmarketingaktivitäten um – von Social Media über Karrieremessen bis hin zu innovativen Employer Branding-Projekten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium auf FH- oder Uni-Niveau in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
• Du bringst bereits Erfahrung als Inhouse Recruiter oder Personalvermittler:in mit und kennst die Herausforderungen der Personalgewinnung aus erster Hand. Idealerweise konntest du dich in der Rekrutierung von anspruchsvollen Spezialistenfunktionen bereits erfolgreich beweisen
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und findest immer den richtigen Ton und die passende Strategie
• Selbstständig zu arbeiten ist für dich selbstverständlich und du setzt Projekte mit Elan und Effizienz um
• Du hast eine Affinität zu Digitalisierung, Social Media und modernen Technologien
• Deine fliessenden Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Jede weitere Sprache, insbesondere Englisch und Französisch, begeistert uns umso mehr