Personalberater/in - Kontaktperson für Unternehmen 80-100%
Etat du canton de Fribourg
Veröffentlicht:
07 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Bulle
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Job-Zusammenfassung
Personalberater/in bei AMA in Bulle, CH - ein spannendes Umfeld.
Aufgaben
- Beratung für Unternehmen und Schnittstelle zu Personalberatern.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit regionalen Unternehmen.
- Führen von Beratungsgesprächen in verschiedenen Formaten.
Fähigkeiten
- 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung im HR-Bereich.
- Erfahrung in Beratung und Stellenvermittlung.
- Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
Ist das hilfreich?
Personalberater/in - Kontaktperson für Unternehmen
Beschäftigungsgrad:
80-100%
Ort / Bezirk:
Bulle, CH, Greyerz, CH
Bewerbungsfrist:
09.05.2025
Datum des Stellenantritts:
01.11.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Amt für den Arbeitsmarkt
Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
- Beratung für Unternehmen und Schnittstelle zwischen den Arbeitgebern, die Personal suchen, und den Personalberater/innen
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Unternehmen in der Region sowie mit privaten, öffentlichen und halböffentlichen Akteuren des Arbeitsmarkts
Gewünschtes Profil
- 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
- Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören
- Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen
- Proaktivität bei der Planung von Kontakten und Selbstständigkeit bei der Gestaltung von Aufgaben
- Kontaktfreudigkeit/Zwischenmenschlichkeit
- Beherrschen der französischen Sprache mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache
Kontaktperson
Fabien Charrière, RAV-Leiter Süd, T +41 26 305 97 81
Datum der Stellenausschreibung:
07.04.2025
Referenz:
9000