Fribourg
Elektromonteur - M/W/X
- 28 Mai 2026
- 100%
- Fribourg
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Elektromonteur werden Sie Teil unseres Teams in Freiburg und sind verantwortlich für die Montage, Koordination und den erfolgreichen Abschluss von elektrischen Installationen vor Ort, hauptsächlich in anspruchsvollen technischen Umgebungen. Sie sind zuständig für die Montage, den Anschluss und die Prüfung von Schaltschränken und sorgen für die Einhaltung von Vorschriften, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der installierten Systeme.
🔥 Ihre Aufgaben
- Montage und Installation von Schaltschränken vor Ort
- Durchführung von Niederspannungsanschlüssen (NS)
- Lesen und Interpretieren von elektrischen Schaltplänen zur Sicherstellung der Konformität der Installationen
- Überprüfung und Prüfung der elektrischen Anlagen gemäß geltenden Normen (NIBT)
- Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Einhaltung von Terminen und Qualität der Einsätze
- Mitwirkung bei der vorbeugenden und korrektiven Wartung elektrischer Geräte
- Einhaltung der Sicherheitsverfahren und Anweisungen vor Ort
🎯 Ihr Profil
- Erfahrung in der Montage von Schaltschränken (3 bis 6 Jahre)
- Kenntnisse in Niederspannungsinstallationen (NS)
- EFZ als Elektriker oder anerkannte Gleichwertigkeit
- Kenntnis der NIBT-Normen
- Französisch als Muttersprache. Englisch ist von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch Genauigkeit und Organisation bei der Projektverwaltung aus
- Sie sind teamfähig und können mehrere Einsätze gleichzeitig managen
- Sie sind bekannt für Ihre Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Tätigkeitsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns stets in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
