Sachbearbeiter/-in, 80-100%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:04 Oktober 2024
- Pensum:80 – 100%
- Vertrag:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Solothurn
Das Migrationsamt MISA ist im Kanton Solothurn zuständig für ausländer- und asylrechtliche Belange sowie für Ausweisschriften von Schweizer Staatsangehörigen. Im Team Asyl sind wir die Ansprechpartner/-innen für Personen im hängigen Verfahren, mit vorläufiger Aufnahme und Schutzstatus S sowie zuständig für die Prüfung von Härtefällen und Kantonswechseln. Für die Abteilung Asyl suchen wir per 1.2.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie bearbeiten Härtefallgesuche.
- Sie erteilen Auskünften im Asyl- und Ausländerrecht für alle Personen in unserer Zuständigkeit sowie Informationsweitergabe unter Berücksichtigung des Datenschutzes an Bund, Gemeinden, Dritte und Personen im Asylbereich.
- Sie übernehmen den Telefon- und Schalterdienst.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Ausweismutationen, Erfassen von Neueintritten und weitere.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Maturität sowie mehrjährige Berufserfahrung im Asylbereich und bringen gute Rechtskenntnisse in der Asyl- und Ausländergesetzgebung sowie gute IT-Kenntnisse mit.
- Sie sind gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck und bringen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch mit.
- Sie verfügen über hohe psychische Belastbarkeit, Resilienz, Erfahrung mit Menschen aus anderen Kulturen sowie Verständnis für schwierige Situationen.
- Sie sind ein/-e kunden- und dienstleistungsorientierte/r Teamplayer/-in, welche/r gerne auch «Out of the Box» denkt und der/die gerne auch die Extrameile geht.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Carine Eyholzer
Abteilungsleiterin Familiennachzug und Visa
032 627 60 59
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.