Senior Manager / Direktor – Risikoberatung für Finanzdienstleistungen

Senior Manager / Direktor – Risikoberatung für Finanzdienstleistungen

Standort: Zürich
Arbeitsumfang: 80-100%
Startdatum: Nach Vereinbarung

* Verantworten Sie das Thema Nichtfinanzielles Risiko und führen Sie das Team für Finanzdienstleistungskunden in diesem Bereich
* Führen Sie die Weiterentwicklung unserer NFR-Dienstleistungen und Kundenportfolios
* Leiten Sie die Kundenbetreuung bei Projekten in den Bereichen Risikomanagement und Risikotransformation, insbesondere bezüglich operationeller Resilienz, nichtfinanzielles Risiko (NFR), Business Continuity Management und Third Party Risk Management (TPRM)
* Bleiben Sie über sich entwickelnde regulatorische Anforderungen (z. B. FINMA, EBA, PRA) sowie Branchen-Best-Practice-Entwicklungen für NFR informiert, um wertschöpfende Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
* Steuern Sie Go-to-Market-Aktivitäten für unser Angebot im Bereich Risikotransformation und NFR; entwickeln Sie Materialien für Kundensitzungen
* Führen oder unterstützen Sie Angebotsarbeiten für Chancen im Bereich Risikotransformation und NFR
* Identifizieren Sie Geschäftsmöglichkeiten, bauen Sie Kundenbeziehungen auf und pflegen Sie diese
* Coachen und entwickeln Sie Teammitglieder auf einem junioreren Level und übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Teams

Ihr Beitrag zu KPMG

Das macht Sie erfolgreich

* Master- oder PhD-Abschluss in Banking & Finance, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
* 6 - 8 Jahre Berufserfahrung im Bankwesen oder in einer Beratungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Fokus auf Risikomanagement und Risikotransformation im Kontext nichtfinanzieller Risiken
* Kenntnisse von GRC-Technologielösungen (MetricStream, ServiceNow, SwissGRC, IBM Open Pages etc.)
* Analytische Denkweise, Lern- und Leistungsbereitschaft, Team- und Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
* Fähigkeit, kleine Teams von Beratern zu führen und Verantwortung für die fristgerechte Erreichung von Projektmeilensteinen zu übernehmen
* Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office Suite
* Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss

Ihre Vorteile

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen Sie bei KPMG

Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.

Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie grosszügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG

Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.

Wir bieten grosszügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar.

Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.

Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Werte & Kultur

Fragen? Wir sind für Sie da

Pascal Scacchi
Experienced Hire Recruiter
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