Teamleitung HR Business Partner 100% (alle)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 April 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Muttersprache)
- Arbeitsort:Graubünden
Wir sind Impulse-Group – vielseitiger und lösungsorientierter Anbieter von Dienstleistungen im Human Resources Management. Wir stehen für Individualität und bieten unseren Kunden und HR Talenten massgeschneiderte und nachhaltige Lösungen in den Bereichen HR Interim Management, HR Staffing Solutions sowie HR Outsourcing Services an. Als Boutique-Unternehmen stehen wir für einen prägnanten Service und setzen unsere langjährige Expertise gezielt und branchenübergreifend ein.
Für unseren Kunden, eine renommierte Institution, die sich der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Menschen widmet, suchen wir Dich als begeisterte und vorwärts denkende Fachperson in der Funktion als
Worauf Du Dich freuen darfst:
- Du entwickelst und implementierst moderne HR-Strategien, die eng mit der Unternehmensstrategie verknüpft sind und das Unternehmen auf die zukünftigen Herausforderungen vorbereiten
- Als Mentor und Führungskraft sorgst du dafür, dass dein Team über die nötigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügt, um erfolgreich zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du schaffst ein Umfeld, das Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert
- Mit deiner fundierten Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bist du der zentrale Ansprechpartner für das HR-Team sowie für Führungskräfte und Mitarbeitende, wenn es um komplexe rechtliche Fragestellungen geht
- Du begleitest und führst HR-Change-Projekte und treibst die digitale Transformation und Effizienzsteigerung im HR-Bereich aktiv voran, um das Unternehmen an die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im HR-Bereich mit Fokus auf strategische HR-Themen und Mitarbeiterführung
- Fundierte Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Management, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in Arbeitsrecht oder Personalmanagement
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz ermöglichen es dir, mit verschiedenen Stakeholdern (Führungskräfte, Mitarbeitende, externe Partner) auf Augenhöhe zu arbeiten
- Erfahrung im Projektmanagement, mit nachweisbarem Erfolg in der Leitung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation und Effizienzsteigerung.
- Du verfügst über eine hohe Dienstleistungsorientierung und kannst komplexe, strategische Aufgabenstellungen analysieren und erfolgreich umsetzen
Was Du erwarten darfst:
Mit Deiner strategischen Weitsicht und operativen Exzellenz kannst du einen Unterschied machen. Du schätzt es, Veränderungen aktiv zu gestalten, und siehst HR als Schlüssel zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das spannende Herausforderungen bereithält und ein Umfeld schafft, in dem alle Mitarbeitenden kontinuierlich wachsen und sich weiterentwickeln dürfen. Hast Du noch Fragen? Zögere nicht lange und nimm Kontakt mit Birgit Eberle auf. Sehr gerne erreichbar unter Tel.: 044 244 58 12.
