Business- und Prozessanalyst (w/m)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:28 Februar 2025
- Pensum:70 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Luzern
Hallo neue
Herausforderung.
Du hast den Antrieb, dein Bestes zu geben und uns noch besser zu machen. Wir den stabilen Rahmen, damit du dich ganz darauf konzentrieren kannst. Stillstand ist nicht unser Ding und wir glauben, dass auch Gutes immer noch einen Tick besser geht. Bereit, Kernprozesse und IT-Systeme im Bereich Kunde & Markt zu optimieren? Als Business- und Prozessanalyst verbindest du Fachbereich und IT - von der Anforderung bis zur Umsetzung. Unser Team verbessert Prozesse, schult Mitarbeitende in neuen Tools und unterstützt sie in ihrer Arbeit damit. Klingt nach dem richtigen Platz für dich? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Herausforderung.
Du hast den Antrieb, dein Bestes zu geben und uns noch besser zu machen. Wir den stabilen Rahmen, damit du dich ganz darauf konzentrieren kannst. Stillstand ist nicht unser Ding und wir glauben, dass auch Gutes immer noch einen Tick besser geht. Bereit, Kernprozesse und IT-Systeme im Bereich Kunde & Markt zu optimieren? Als Business- und Prozessanalyst verbindest du Fachbereich und IT - von der Anforderung bis zur Umsetzung. Unser Team verbessert Prozesse, schult Mitarbeitende in neuen Tools und unterstützt sie in ihrer Arbeit damit. Klingt nach dem richtigen Platz für dich? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Um Effizienz und Effektivität zu steigern, analysierst und optimierst du bestehende Geschäftsprozesse.
- Du betreust Prozessverbesserungen und entwickelst Lösungen, unterstützt durch klare Dokumentationen und Berichte, die Entscheidungen auf den Punkt bringen
- Vernetzen ist deine Stärke: Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT pflegst du einen aktiven Austausch mit relevanten Stakeholdern im Konzernbereich Kunde & Markt.
- Du leitest Workshops und erhebst gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungen an Prozesse sowie IT-Systeme. Dabei nutzt du geeigneten Methoden wie Design Thinking oder Lean Startup.
- Mit Tat und Rat zur Seite stehen: Du unterstützt die Mitarbeiter im Vertrieb bei der operativen Umsetzung von Prozessänderungen.
- Dank dir entwickelt sich unser Team methodisch weiter.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich der Business- und Prozessanalyse im Umfeld der agilen Projektabwicklung.
- Du bist erfahren im Umgang mit iterativen Innovations- und Umsetzungsmethoden, verfügst über ausgereifte Facilitation-Skills und setzt dein Flair für Daten für die Erarbeitung quantitativer Entscheidungsgrundlagen ein.
- Die Prozesse und Anforderungen im Bereich Lebensversicherung sind für dich kein Neuland.
- Deine ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten helfen dir, Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.
- Dein Kommunikationstalent zeichnet dich aus und gehst souverän auf verschiedene Anspruchsgruppen zu.
- Du hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und teilst dein Wissen aktiv mit deinem Team.
Gute Argumente - typisch CSS
- Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
- Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
- Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Kontakt
Fragen zur Stelle?
Dein neuer Vorgesetzter Roberto Frezza beantwortet diese gerne:
058 277 12 68
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unseren Recruiting Trainer Mischa Hollenstein an:
058 277 46 52
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.
