Personalberater/in 80-100%
Veröffentlicht:
07 April 2025Pensum:
80 – 100%- Arbeitsort:Bulle
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Job-Zusammenfassung
Das Amt für den Arbeitsmarkt sucht eine/n Personalberater/in. Bieten Sie Unterstützung in einem modernen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Begleitung von Stellensuchenden zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Erkennung von Hindernissen und Entwicklung von Strategien zur Rückkehr.
- Coaching der Stellensuchenden zur Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit.
Fähigkeiten
- Eidgenössischer Fachausweis oder höhere Berufsbildung im HR-Bereich.
- Berufserfahrung in Beratung und Stellenvermittlung erforderlich.
- Ausgezeichnete digitale Fähigkeiten und Sprachkenntnisse in Französisch.
Ist das hilfreich?
Personalberater/in
Beschäftigungsgrad:
80-100%
Ort / Bezirk:
Bulle, CH, Greyerz, CH
Bewerbungsfrist:
09.05.2025
Datum des Stellenantritts:
01.07.2025 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:
Amt für den Arbeitsmarkt
Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt
Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite .
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten die Stellensuchenden im Hinblick auf ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
- Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr auf den Arbeitsmarkt bezwecken
- Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen
- Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten wurden
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien
Gewünschtes Profil
- 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen
- Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
- Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören
- Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen
- Beherrschen der französischen Sprache mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache
Angaben der Kontaktpersonen
Fabien Charrière, RAV-Leiter Süd, T +41 26 305 97 81
Datum der Stellenausschreibung:
07.04.2025
Referenz:
9001