Personalplanungs- & Transformationsspezialist:in
Veröffentlicht:
28 Januar 2025Pensum:
100%- Arbeitsort:Zürich
80% - 100% | People & Culture | Zürich | Berufserfahrene mit Projektverantwortung
Unser 100-köpfiger Bereich "People & Culture" setzt tagtäglich alles daran, unsere Bank und ihre Mitarbeitenden noch erfolgreicher zu machen. Dabei leben wir unsere Werte verantwortungsvoll, leidenschaftlich & impulsgebend. Für unser Team "People Strategy & Culture Development" suchen wir eine:n Spezialist:in für den Bereich Personalplanung und Transformation.
Deine Aufgaben – mehr gestalten
- Designen und Implementieren von datenbasierten und innovativen Strategien zur Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Führungspersonen auf oberer Führungsstufe und anderen relevanten Stakeholdern
- Sicherstellen der strategischen Personalplanung, welche die Ziele der Organisation reflektiert
- Leiten und Unterstützen mittlerer bis grosser Transformationsprojekte, damit organisatorische Veränderungen zielgerichtet, business- und mitarbeitenden-orientiert umgesetzt werden können (alleiniges Begleiten des Managements oder mit Teamkolleg:innen)
- Entwickeln von Konzepten rund um Themen wie Leadership, Performance oder Arbeitskompetenzen zusammen mit relevanten Partner:innen der Linie und des HRs, die im Spannungsfeld zwischen der Bewahrung unserer Kultur und ihrer Weiterentwicklung liegen und mit denen wir grosse Wirkung fürs Business erzielen
- Beobachten von Markttrends und Best Practices im Bereich "Unternehmenskultur", "strategische Personalplanung" und "Organisationsentwicklung" und Integration in unsere Konzepte und Vorhaben
Dein Profil – mehr mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Erfahrung in der strategischen Personalplanung (z.B. aus Beratungsperspektive oder HR-Projektleitungsrolle)
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten in verschiedenen Bereichen sowie Kenntnisse von unterschiedlichen Organisationsformen, Führungserfahrung wäre ein top Asset
- Ausgewiesenes Stakeholdermanagement mit hohen Führungsebenen
- Du denkst nicht in Problemen, sondern in Lösungen, bringst hohe Eigenmotivation mit und blühst auf, wenn du selbständig und eigenverantwortlich walten und gestalten kannst.
- Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die sich nicht nur sprachlich zeigen, sondern sich auch in deinem Tone of Voice wiederfinden.
Unser Angebot – mehr bekommen
- Motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich darauf freuen, mit dir zu arbeiten
- Spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum mit vielen Netzwerkmöglichkeiten
- Wir bieten dir Raum für deine Ideen und gestalten so die Bank von morgen
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Jahresarbeitszeit und Home Office)
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Einzigartiges Gesamtpaket, welches neben dem attraktivem Grundsalär und der variablen Vergütung viele Nebenleistungen und Vergünstigungen bietet (bspw. Sportangebote, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
Lucie Kulhanek
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 27 62
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