HR Manager/in (m/w/d)

Unser Kunde ist im Bereich Airline Catering, Retail on Board und Hospitality Produkten tätig und produziert täglich über 10.000 Mahlzeiten für nationale und internationale Fluggesellschaften. Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 280 Mitarbeitende und steht für Qualität, Kostenbewusstsein und Innovation.

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Aufgaben

• Strategische Beratung und Begleitung: Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Fragen entlang des gesamten HR Life Cycles.
• Führung mit Herz und Verstand: Sie leiten ein motiviertes HR-Team, bestehend aus zwei erfahrenen HR Generalist:innen, und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
• Arbeitsrecht und Compliance: Sie stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden, und bieten praxisnahe Lösungen bei komplexen Fragestellungen.
• Effiziente HR-Administration: In Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider verantworten Sie die Personal- und Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen und gestalten reibungslose Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Rekrutierung mit Wirkung: Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten die Entscheidungsphasen in enger Zusammenarbeit mit der Linie.
• Business Partner im Management: Als Mitglied des lokalen Managementteams beraten Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen und unterstützen Veränderungsprozesse.
• Innovative Projekte: Sie begleiten lokale und globale HR-Projekte und setzen innovative Ansätze in die Praxis um.

Profil

• Erfahrung und Fachwissen: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position mit - idealerweise in der Industrie, Hotellerie oder Gastronomie.
• Pragmatische Lösungsorientierung: Ihre Hands-on-Mentalität, gepaart mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise, ermöglicht es Ihnen, auch in dynamischen Zeiten den Überblick zu behalten.
• Fachliche Qualifikationen: Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im Bereich HR (z. B. Uni, FH, Fachausweis).
• Sprach- und IT-Kompetenzen: Stilsicheres Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil. Zudem sind Sie routiniert im Umgang mit MS Office und bringen idealerweise Kenntnisse in Abacus und EuroTime mit.
• Organisationstalent: Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr Blick für Details machen Sie zu einem wichtigen Ankerpunkt im Team.

Vorteile

Es werden Dir hervorragende Aufstiegschancen und Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung sowie exklusive Preisnachlässe auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr durch die Firmeninterne "benefits at work'' von Top-Markenanbietern geboten.

Profitiere zusätzlich von attraktiven Angeboten u.a. vergünstigte Mahlzeiten im Personalrestaurant für nur 4.50 CHF, kostengünstige Parkmöglichkeiten für 20.00 CHF pro Monat, attraktiven Pensionskassenmodell durch Kader funktion.

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-690687) hast, kontaktiere bitte Sven Viesteg unter +41582332730.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. 

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.