Product Owner Workstream Collaboration (WSC) 80 - 100 %
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 März 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Winterthur
Departement:
Finanzen & Services
Arbeitsbeginn:
Sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Verknüpfung von Betriebsstabilität und Innovation:Du erkennst proaktiv Potenziale zur Verbesserung der Collaboration-Erfahrung und bringst neue, kundenorientierte Ideen ins Team - ohne den sicheren Betrieb aus dem Blick zu verlieren.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs der im Team betreuten Tools wie Microsoft Teams, SharePoint, Exchange, Power Platform sowie verschiedener FM-Services wie Zutritt, Zahlung, digitale Beschilderung und Flächenmanagement. Gleichzeitig begleitest du deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung.
- End-to-End-Wertschöpfung gestalten: Du übernimmst das Anforderungsmanagement, pflegst und priorisierst das Product Backlog und verantwortest die Abnahme der Ergebnisse - in enger Zusammenarbeit mit dem Team, der Abteilung, den Stakeholdern sowie innerhalb des Agile Release Trains (SAFe).
- Sprint- und Iterationsplanung im Team koordinieren und die übergreifende Abstimmung im Agile Release Train sicherstellen.
- Mitwirken an einer agilen, transparenten und respektvollen Teamkultur, in der Effizienz, Betriebssicherheit und Innovation gleichermassen im Fokus stehen.
Als grösste Mehrspartenhochschule der Schweiz bieten wir unseren Kunden - Studierenden und Mitarbeitenden - ein vielfältiges Spektrum moderner Plattformen, das kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Dein Beitrag leistet einen wichtigen Mehrwert zur Zufriedenheit unserer Nutzer:innen und zum digitalen Fortschritt der Hochschule.
Profil
Um diese spannende Herausforderung erfolgreich wahrnehmen zu können, benötigst du:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik oder einer verwandten Disziplin mit breitem Erfahrungshintergrund im IT-Betrieb oder Applikationsmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Product Owner in einem vergleichbaren Umfeld und mit Fokus auf betriebliches Management, Priorisierung von Anforderungen und Innovation.
- Zertifizierung als SAFe Product Owner / Product Manager ist von Vorteil.
- Technische Kenntnisse sowie fundierte Erfahrungen in der Nutzung und Verwaltung der Microsoft Power Platform zur Automatisierung von Workflows und der Analyse von Daten sowie von Microsoft 365 Diensten wie Exchange und Sharepoint.
- Erfahrung im Application Lifecycle-Management von FM- und Campus Services von Vorteil
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, operative Anforderungen in praktische Lösungen umzusetzen
- Kommunikatives Flair, gesundes Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Anspruchsgruppen einzubinden und zielgerichtet zu koordinieren.
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einer innovativen Unternehmung, ein engagiertes Team und eine moderne Infrastruktur sowie ein attraktives Weiterentwicklungsangebot und die Möglichkeit, einen Teil des Pensums im Homeoffice zu absolvieren.
Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten.
Dafür stehen wir
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Das bieten wir an
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW . Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Kontakt
Pia Wittmer
People Managerin
Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager
